商道高手快速攻略2022（商道高手人才获取图鉴详解）

首先我们说一下人才的羁绊，还是以人才泰勒为例子。

从图中我们看到当人才泰勒，同时与艾玛上阵时，泰勒和艾玛的士气和口才会提升12％。也就是说他们同时上阵以后，羁绊的作用是相互的，其他人才羁绊也是同样的作用。每个人才都有自己羁绊人才，羁绊人数最多的有4个人才。但是人才上阵只有25个位置，且真正用到的只有15个人才，所以我们在选择上阵人才的时候优先考虑前15个人才的羁绊。当然激活羁绊人才数越少，就能节省上阵人才位置添加很多羁绊加成更高更多的实力。

接下来我们说一下人才阵容搭配，首先我们要知道需要人才谈判的地方有哪些地方。矿石大亨，石油大亨，丝绸之路，地产大亨的排位赛，金融峰会的冠军赛上阵人才15个，分为三队。地产风云，贸易风云，商会财阀，地产大亨的巅峰赛，金融峰会的排位赛只看25个人才的总体实力。

这些都是玩家们抢夺资源的地方，有了资源我们才可以提升我们的实力。

回归正题，人才上面有25个位置，也就是上阵人才，是按照人才实力高低从左往右排序。我来说说我的人才阵容：

1队：泰勒、琦玉（我把他称为光头）、Gakki（我喜欢叫她嘎嘎）、克里斯，吴、姜暮烟。

之所以1队选他们是因为他们的碎片要比其他人才要容易获得，在时间成本上也比其他人才用时少，前期不二人选。

2队、3队是根据人才裸战（不携带座驾、助理、宠物加成）从左往右排第5到第10个人才为二队，和第11到第15个人才为三队。

16到25个人才上阵就从前15个人才羁绊来选择上阵，优先考虑一队羁绊前提再参考2队，3队激活羁绊人才数多者优先上阵。尽量选择橙色以上人才，毕竟橙色人才以上基础属性高，加成后自然也比橙色以下人才高，总体实力提升快！

当然上阵人才并不是一成不变，前期在人才培养上我们把重点放在一般橙色人才上。当然星级的改变会变换人才的基础属性，所以每隔一段时间我就会卸下人才所有加成，重新按裸战实力编排前三队。20亿战力以上，开服一个半月这样我们在人才培养上就要开始培养传奇四才女，和传奇四才子。因为他们基础属性要比一般橙色人才要高，羁绊激活人数少，是后期前三队的最好人选，同时为后续活动红色人才做铺垫。氪金玩家就更不能忽视这8个人才的培养了！

最后说一下右下角的支持部门，支持部门的作用其实就是人才羁绊加成，但是只单方面激活上阵人才的羁绊加成，部门人才实力不计算去25位人才的总实力当中。当然，总实力的加成也会随着部门人才的培养提升而增加，有个换算公式。我数学不好就不做过多的讲解，实际游戏中要是对支持部门有更多的发现我会在视频中给大家讲解。