银行员工拉100万存款的佣金是多少

银行员工拉100万存款是相当厉害的，但银行职员每个月都有任务。拉100万存款似乎是最基本的。达到标准后，他们可能会得到奖励，但绝对没有佣金。具体来说，只有你去银行工作，你才会明白！

银行员工提取100万存款的佣金是多少？

未委托。

存款是银行赖以生存的基础，拉取存款也是银行员工（尤其是客户经理）的日常工作。在这种情况下，没有奖励（佣金）；如果你超过了银行下发的任务数量，那么超出的部分一般都会得到奖励（这样会鼓励员工，但是具体奖励要看各种原因。不同的存款有不同的系数，可以得到的奖励金额在结局也不一致。

最后，说实话，在银行筹到100万元基本没用，1000万元有点意思。以我行（一家全国性股份制商业银行）为例，对于一位零售客户经理来说，日均存款1000万元，就是1000万元的转账率。劳务派遣最低标准； 3000万元是客户经理转为员工的最低标准。如果是企业客户经理，要求更高，那你的100万元基本没用。

银行员工每月拉多少

一般最低50万，不同地区不同银行的策略应该不同。首先，你必须有熟人、亲戚和朋友。二是熟悉业务，了解银行的服务功能、业务流程和产品特点。

还有原始客户资源，邀请客户存款。最后，在与新客户交流时，开发新客户资源，发掘客户潜力，打开更多机会。办理业务时，根据客户存款的种类和金额，推荐合适的产品。最重要的是要有强烈的心理素质要求。不要因客户拒绝而气馁。平时比较注重向老同事学习。在工作中慢慢发展你的客户。

银行会因为没有业绩而被解雇吗？

一般来说，不会，银行是比较稳定的工作，而银行柜员是离职率比较高的职位。只有员工愿意自己辞职，没有银行会解雇先锋队。

但是如果你的业绩得不到，就会被扣分，也就意味着你的薪水会减少。如果你愿意领基本工资，鸭子不需要关注绩效。就像小时候被老师叫来回答问题一样，您不必担心躲避。如果您的网点整体表现不佳，您通常会在周末加班加点外出营销。没错，就像在路边发传单一样。