幼儿园6个月试用期合理吗？
因为当代人非常关心幼儿的教育，所以幼儿教师行业的竞争还是比较激烈的。也正因为如此，很多幼儿教师在刚开始实习的时候，都会面临3-6个月甚至更长的试用期。下面小编就和大家一起来看看公办幼儿园实习六个月后是否会积极。
幼儿园6个月试用期合理吗？
幼儿园6个月的试用期合理吗？很多人都在问。一般而言，劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期不超过两个月；固定期限在三年以上的劳动合同，无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月。这是《劳动合同法》规定用人单位不分情况约定6个月试用期的具体措施。
公立幼儿园6个月的实习会成为常态吗？
不确定。
幼儿园是比较特殊的行业之一。幼儿园老师在幼儿园的实习时间为6-8个月。幼儿园管理人员将根据您在就业教育期间的实现情况进行评分和评估。实习期结束后，如果实习结果不合格，即取消资格。现在大部分幼儿园都不再公办，二线城市一般还有3到5家公办幼儿园。
幼儿园试用期内可以随时辞职吗？
不能。
当然，幼儿园老师在试用期内任何时候都不能辞职。幼儿园教师只是众多工作中的一种。因此，我国的法制中对幼儿园教师没有其他特殊规定。辞职需提前3天通知幼儿园。但是，幼儿园在试用期内不能任意扣减工资。
