网易内推简历有可能会过不了。简历内推只是一个形式，最终能否通过还要看自己的真本事。内推简历比自己投递简历要有更多的面试和成功入职的可能性。正常的投递简历，需要先经历求职者自己去寻找机会，投递简历，然后HR会去筛选简历，寻找觉得合适的或者一定匹配度的候选人进行初步沟通，然后决定是否要安排用人部门沟通或者面试。
而内部推荐对于求职者来说更有针对性，简历会直接给到HR或者用人部门，省去了HR去筛选简历和初步沟通确认信息的步骤，也就是说内部推荐大大提高了得到面试机会的概率。
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