“上午入职，下午离职 ”， 眼高手低的你活该被生活欺负!

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W，一名96年的应届毕业生。

大学毕业后，她拒绝了家里人想让他考公务员考编制的建议，也拒绝了家人帮她安排的国企工作。原因都是工资太低，她觉得不如自己打拼，找一份喜欢的工作。

她一边在招聘网站查看适合的职位，一边嘀咕：不是双休，不要；工资太低，不考虑；没有五险一金，不正规；弹性加班，太累......

经过多番筛选，她投递了一些简历，也面试了一些公司。最终成功入职一家电子商务公司，做新媒体运营。结果上午入职，下午就离职了！

朋友问她原因，她说：“这家公司太坑了，第一天入职就给我安排这么多工作，以后还怎么活，我可不想被工作折磨得没有活力。“

之后的一年里，她频繁地跳槽于不同公司，当同寝室的室友工资涨到6K，她还需要在新公司里从3K开始打拼。

初入职场的现实或许很骨感，但社会也是一块试金石。大浪淘沙中，只要是真金就会沉淀下来。如果只是一堆浮躁轻飘的泡沫，终究会被海浪冲散，一无所获。

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学校到社会是一个截然不同的转变，也是从理想到现实的过渡。

我们要怀揣虚心好学的心态，放下过去的光环，把自己的姿态放到一个初学者的位置，少说，多学，多做。

然而现实却是：学历高点，证书多点，就以为自己能轻而易举地获得全世界，跟老板谈薪资、谈福利，谈各种各样的条件。

“8000而已，我难道不值这个价吗？”一位刚毕业的小伙拿着自己的荣誉证书，趾高气扬地对面试官说到。结果可想而知——被拒之门外。

一位面试官道出了现实：

“当初我毕业的时候，特别讨厌被贴上应届生的标签，更讨厌别人用异样的眼光看待自己。如今我成了面试官，才发现应届毕业生的通病：能力不足，不懂虚心学习，眼高手低，最后还有点小傲娇！”

有网友表示：我毕业几年，对工资的期待也就5000+，不知道是我太没追求，还是现在的应届生要求太高？

其实，职场上，大多数人的付出与回报是大抵相当的。当你有100分的能力，老板不会抠到只给你50分的薪酬；同样，你只有50分的能力，又怎能要求获得100分的薪酬呢？

因此，当你想和面试官、上司谈条件的时候，先考虑自己有哪些实用的条件与技能。

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有人说：“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些”。

这段话很扎心，却也很现实。年轻人有个性固然可以理解，那是因为你还不懂得生活的苦。但是当你步入社会之后，对自己的行为和人生毫无规划，想做就做，不想做就拍拍屁股走人，那么你想获得一家大公司的offer也是非常困难。

前两天在微博上看到这样一则新闻：

一名3岁萌娃顶着烈日，跑去看望在地铁站里工作的妈妈，一见妈妈就抱着不撒手，还要求亲亲。他不哭不闹，还说“亲亲就走了，不打扰你工作”。

早出晚归的工作或许并不轻松，但可以肯定的是，这位妈妈并不会轻易辞职，因为她身上有责任。

生存，并不是一件轻而易举的事。生活，也不是你想怎样，就能怎样。这个社会，挣钱不容易，钞票也并不会从天而降。

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作为一名应届生，期望薪资8000，甚至几万，都没有任何问题。前提是，你的能力要足以配得上你的野心。

眼高并不可怕，手低才是致命之处。

俗话说，“不想拿高薪的员工，不是好员工”，有“高薪梦”很正常，但脱离现实的幻想，终将害人不浅。

每个应届生，都拥有无限可能，但若好高骛远，不肯脚踏实地，未来的路注定不好走。相反，看透现实，又不被现实打倒的人，才能笑着赢到最后。

与其一年到头不断地在各个公司之间跳槽，不如择其一，学习新东西、新技能，沉淀出自己的优势之处，使自己的履历越来越有内容和深度。