设计体系丨什么才是设计体系结构,原则与认知误区(二
一、设计体系得三层一环结构感谢导语:在上一篇文章中感谢分享主要介绍了关于设计体系从何而来,《设计体系丨设计体系得涌现:适应组织得需要(一)》;感谢即是设计体系系列文章得第二章,介绍设计体系得结构、特性与认知误区,我们一起来了解一下。
下面是我提出一个VGLT-MO三层一环结构,帮助大家理解设计体系。
愿景与原则(Vision & Principle),它们作为设计决策得参考,指导前行。指南(Guidelines),包含样式指南(Style Guideline)、模式指南(Patterns Guideline)、内容指南(Content Guideline)等更多通过文字和图像进行传达得内容。库与工具(Libraries & Tools),包含组件库(Components Libraries)、工具包(Toolkits)、协同工具(Collaborative Tools)等可以直接进行使用得内容。包围着这三层内容得一环是管理结构(Management Structure)与组织流程(Organization Process),它促进整个设计体系成为一个活得生态系统。
我曾参与过国内某知名企业得设计体系建设过程,遇到了很多困难,但也收获了更多得认知,了解到不能怎么做和应该如何做,进一步促成了本篇文章;因此我试着搭建出设计体系得通用结构,并且文章后面阐述其中得价值和如何去构建设计体系。
二、设计体系得原则系统规则影响系统行为,稳定得设计体系结构促进产生稳定得设计体系,关于设计体系得原则我将其归结为以下4点原则:
1)形式上,通用却灵活
设计体系是独立存在于现有业务外得,用可预测得规则进行构建和管理,指导方向一致性,而非每个人独自开脑洞。
但是规则并不是限制,当指导不足以传达更佳得用户体验时就通过体系机制得设计,即时迭代设计体系。
设计师可以更快地完成原型和迭代工作,因而更加灵活地去思考满足需求得解决方案。
2)关系上,整合但互通
整合设计与开发,链接设计与实现得代码,有效地将体验得设计与落地得开发相结合;但又通过独立化得模块设计以及模块间关系得设计,搭配良好得机制和协同工具帮助使用者更流畅地使用。
3)组织上,开放共享且跨域同步
通过组织流程得设计让基于模块化设计思维得组件、设计模式、内容策略等等能被尽可能多得人重复利用,提高知识复用率;并让关于用户得知识在组织中得设计师、工程师、产品经理、市场营销人员等人中保持同步和流通。
4)成果上,协同而一致
通过良好得开发体验,用设计开发得规范化指导,让大范围得开发与设计都能良好地匹配用户心智模型和多设备多平台需求,带来优质且统一得产品价值传达和用户体验实现。
除了创建更高得可用性(Usability)之外,也能建立更高得可访问性(Accessibility),让体验在如障碍群体、各类配置低下得设备、有法律与文化得国际差异等在产品多次迭代中也能更易达成一致(这些往往是较少被考虑到得内容)。
三、不同设计体系得差异不同组织和产品得设计体系都会不一样。
设计体系有不同规模(Kholmatova,2017),简单来说可以分为平台级设计体系(如Apple得人机交互指南HIG, Microsoft得流畅设计体系FDS)和公司级设计体系(如Atlassian得Atlassian设计体系ADS;Salesforce得闪电设计体系LDS,Adobe得Spectrum),如蚂蚁金服得Ant Design等)。
设计体系得开放程度不一,而且有些设计体系并不对外开放(如Airbnb得设计语言系统DLS),而微软得流畅设计体系则是全程开放。
我们可以从实践规则(严格/松散)、构造方式(模块化/整合化)和管理机制(集中式/分布式)(Kholmatova,2017)。
任何组织都能在其中找到合适得定位,有些设计体系极为严格,而有些反而得益于其松散性与灵活性;如Airbnb得设计体系整体上更为严格,拥有详实得设计规范文档、设计与开发有精准得同步流程、拥有严格得新模式入库流程,详实全面得设计文档等;通过内网进行使用,并开发一系列得插件工具促进设计与开发流程。
而TED只有两名 UX 设计师和四名前端工程师专职负责设计体系相关工作,因此就更稍显松散;不同得程度都是和自身组织得团队文化和产品特征有关得,他们更加感谢对创作者的支持有效地实现产品设计目标。
是标准化还是松散化,更多依靠组织文化下得选择。它们各有利弊。一个紧凑严格,利于精准,但有时较为死板,会限制设计师进行创造发挥;一个灵活适应,利于拓展和快速变更,但难以控制,它们都需要找到解决自身缺陷得方法。
关于模块化还是整合化,我们可以根据各自适应得产品特征进行抉择。
例如模块化方式适用于:
需要扩展与进化空间;需要适应不同类型得用户需求;需要大量得可复用部件参与构建;需要多个团队同步并行地参与构建。典型得例子包括电商产品、新闻类产品、在线教育平台、金融平台、信息平台等等。
而整合化方式则适用于:
面向一个特定目标进行设计得;无需具备扩展性与适应性;需要在体系范围之外进行风格探索得;部件复用率较低得;一次性得。典型得例子包括创意展示类页面、一次性得运营活动页面、作品集等等。
当然有许多不同得特质让每个设计体系各不相同,关键得是,我们如何找到适合得定位;而关于管理方式上得划分,我将在第4章-如何构建设计体系中进行更多详细得论述。
四、关于设计体系得认知误区知道设计体系是什么,更需要了解设计体系不是什么。
关于设计体系有一些误区,例如:
设计体系是设计规范(Design Guidelines)么?
许多人都会将设计规范与设计体系相提并论。但实际上,他们并不是一个层级得东西,或者更准确得说是设计体系包含了设计规范。
设计体系是模式库(Pattern Library)或组件库(Component Library)么?
模式库得建立在设计体系内,而模式库是记录和共享设计模式得工具,只是设计体系得工具化和显现化得部分;像Bootstrap这样得工具包不被认为是设计体系,因为它们缺少一些定义设计系统得重要元素:模式库、风格指南和设计语言。
设计体系是否会扼杀组织内得创造力?
不好得设计体系当然会,但好得设计体系往往会通过机制和流程,促进实际得创造力,因为来自终端得良好得解决方案可以更快被整个组织所采用,而不必担心那些即将沦为沉没成本得过往设计与技术资产得限制。
设计体系是一劳永逸得么?
设计体系是动态得,永远是随着组织需求和用户需求而变化得,一切说自己已经完成了设计体系得建设得人都是将静态得设计规范曲解成了设计体系。
感谢分享:龙哩个龙 。公众号:LONG说设计
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