体制化的不是你的生活,而是你的思维

10-09 生活常识 投稿:管理员
体制化的不是你的生活,而是你的思维


作者:麦芽余鱼(富书专栏作者),来源:富书(ID:zhongchoudushu)

你生活的模样,其实是你内心世界的倒影。


01


2013年我通过考试进入了金融系统,一个带我的四十多岁阿姨,闲聊中突然说到:


你们这些刚毕业的大学生,年纪轻轻的怎么就想着进这单位了。

 

在她看来,金融行业虽然稳定,但体制化严重。制度严苛,条条框框,工作没有弹性,处处受限。


最关键是,没有背景和人脉很难升职,很多人进来工作二三十年,甚至临到退休,都一直在最基层的柜台岗,工作劳累辛苦报酬也不高。

 

后来,我发现不止是她如此,周围好多同事也都是负能量满满。


他们抱怨业绩与薪资挂钩压力大;抱怨工作单调重复且没有技术含量,抱怨加班培训常态化,抱怨体制僵化难以施展个人能力。

 

但有一个人不一样的,她就是雅静,一个比我先一年入职的前辈。不同于其他人只要没接到临时加班的通知,就急忙下班走人,她总是自愿留下来忙碌。


有时候是学习白天新上线的业务知识,有时是练习点钞、翻打传票,五笔输入等业务技能。

 

金融系统考核和培训一样的多,特别是每月、每季都会有员工业务知识竞赛和基本技能考试。雅静在年轻一辈中总是那个业务知识最精通,基本技能最熟练的佼佼者。

 

她经常被推荐为业务骨干代表市里参加省行考试,作为形象代表一次又一次参加单位举办的各种大型活动。


后来,她从基层岗提拔为客户经理,负责更大的业务板块。她就像一颗冉冉升起的新星,从同辈中脱颖而出,锋芒毕露。

 

看着她一步步走向更高的职位,我开始重新审视自己的生活。


我突然发现周围也不全是那些负能量爆棚的同事,也有更多像雅静那样积极进取的人,他们遇事冷静,做事认真,从不抱怨,稳扎稳打地小范围提升着。

 

在他们的影响下,我对自己的工作和生活有了新的规划和安排,也通过自己的能力,得到了提升和褒奖。


反观那些爱抱怨的人依旧在原地踏步,怨气缠身,而那些认真生活的人却已经在各个业务领域大展身手,有所作为。

 

我们把生活当成了洪水猛兽,生活才会对我们张牙舞爪。追求过分的稳定感,会失去成长的能力。


保持自我上进的决心,才是我们应对生活中种种困难的武器。


所以,体制内确实是深井,体制外也确实是江湖,但从井里跳出来之前,先摸摸我们腰上的佩剑,它磨锋利了吗?



02


体制内不一定是一座围城,体制外也不一定遍地黄金。

 

这些年来,我见过在体制外活的精彩绝伦的人,也见过在体制外活得穷困潦倒的人。


同样,我的身边也有在体制内过得如鱼得水的人,当然还有满腹抱怨却一点改变也不做的人。

 

我开始思考,一个人过的好与不好,真的跟体制内和体制外有必要联系吗?到底什么是体制化?

 

斯蒂芬.金在《肖申克的救赎》中说:


这些围墙很有趣,刚入狱的时候,你痛恨周围的高墙;慢慢地,你习惯了生活在其中。最终你会发现自己不得不依靠它而生存,这就叫体制化。

 

所以,为什么有的人生活在体制内怨气冲天,而有的人在体制内就能活得游刃有余。


因为,僵化的不是制度,而是我们的思维。

 

薇薇从大学毕业就只身闯入了魔都上海,学的广告设计,却一头扎进了销售行业。


用她的话说,设计的再好也是为人服务,只要足够了解‘人’,才能设计出更贴合人性的作品。所以,她甘愿从一个广告公司的一线销售干起。

 

踩着高跟鞋化着精致的妆容,走的是白领的范儿,干的却是劳工的活。


她不仅仅是为了销售而销售,而是把自己的设计理念融入到销售的作品中去,不断根据客户的反馈,提出新的建议和创新元素。


销售干了半年,她便开始自己接活,从小单到大单,从拉客到熟客。

 

就在我以为她会自己开个工作室独挑大梁的时候,她却摇身一变考上了公务员。所谓钱多事少离家近,独生女的她冲着离家近这条,就义无反顾的进入了体制内。

 

都说体制内是限制个性,讲究平庸。但她偏偏活成了一道靓丽的风景,当地大力开发城市旅游业和轻工业,招商引资成了重点方向。


她因为能说会写,商业知识储备充足,协调沟通能力突出,从基层岗被调到了招商部,成了重点培养干部。

 

无论是体制外还是体制内,她都活得风生水起。

 

因为,这个世界永远不缺想要有所作为的人,却永远缺少真正有能力会做事的人。


与其抱怨,不断自我内耗,不如好好从自身上找原因,从内而外的自我完善。那么无论是身处体制内还是外,都会活出自己精彩的模样。

 

要记得,我们的生活,是我们内心世界的倒影。

 

挡在我们面前的也不是制度,而是我们对生活的态度、对所处位置的思考。


每一个行业都有每一个行业的辛苦和艰难,机会和前景,它不关乎是‘深井’还是‘江湖’,它只关乎我们有没有能力去选择是难上加难,还是借力使力。



03

 

旺盛的求知欲、积极的学习力、坚持的行动,才是我们能力提升的重中之重。

 

不论是体制内还是体制外,都只是人生的选择而已。体制内不一定那么可怕,体制外也不一定全是辉煌,最重要是我们的思维,是停滞不前,还是逆流而上。


只有当我们不断提高自己的个人竞争力,我们才不会被体制内、体制外所定型,而是我们就是我们,一个身有技能的独特个体。

 

而如何打造我们个人的有力品牌,可以从以下几个方面去习得。

 

1、求知欲是打开新世界大门的钥匙

 

豪厄尔说:无所学,则无所知。

 

但我认为,有所求才能有所学,首先你得先有旺盛的求知欲,才能不执著于眼下的鸡毛蒜皮,不困顿于目前的低谷挫折,才能从旧的思维和习惯中脱离,去发现和接触新的事物。


包括最新的行业资讯、最全的专业知识、最牛的优秀朋友,成为一个不留恋于过去,不抱怨于今朝,做一个永远向前看的人。

 

你必须要对世界感兴趣,世界才会对你敞开大门。

 

2、学习力是向前奔跑的源源动力

 

孔子在《礼记.学记》中说:学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困,然后能自强也。

 

光有求知还不够,必须得把求知转为己有,才能把那些看到的、接触到的东西真正变作自己的能力。


学习其实很好去实现,我们身处在这个互联网和交通便利的时代,有太多的途径去获得学习的资源。


如APP软件、网络微课、报纸杂刊,图书资料,以及实地的培训机构和高校课堂。

 

学习力,是拉开人与人之间距离的最大筹码,谁掌握了学习能力,就相当于掌握了更多资源,更大的话语权。

 

三、行动是变现的唯一方法。

 

德谟克利特说:言辞是行动的影子。


空口白话,纸上谈兵,一起不以‘行动’为基础的想法都会落为空想。

 

我们在生活中常常会陷入迷茫,不是真的已经走到寸步难行的地步,而是我们常常想的太多,做的太少。


我们看见别人又职位高升了,看见别人又出国留学了,看见别人又拿了大奖站在了舞台的。

 

我们羡慕、嫉妒,想着如果我也这样做了,那也会成为人生赢家。但结果是,我们没有去做,或者说没有坚持做到底。然后,我们还是我们,他们依然是他们。

 

所以说,只有把想法付诸于实践,生活才能真正有所改变。

 

我们每个人都只能为自己做过的事负责,我们每个人的生活也都是自己过成的。如果连我们自己都认为身处围城之中不可突破。


然后自哀自怨,不去求知、不去学习,也不行动,就只能被城墙一点点挤压,最终变成城墙的一份子,僵硬固话。

 

生活是不分体制内,还是体制外的,它是一面巨大的哈哈镜。当你狰狞的时候,它就比你更狰狞,当你强大的时候,它会让你更强大。


而强大的人是不会畏惧是身在体制内还是体制外,因为无论哪一种生活,他都能够轻松掌握,并活得游刃有余。

 

那些忙着咒骂抱怨,忙着溜奸耍滑,又忙着得过且过的人,请好好回想一下:我们的大脑思维,是不是已经被体制化了?



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