体制内辞职浪潮已出现，然而，大多数人并未做好准备……
而第二点原因，除了拥有现金外，更重要的是，在竞争市场中混的人，抵抗行业周期，抗风险能力很强。
在体制内的人最大风险，真的不是来自薪水收入。钱的成本，和时间成本比起来，简直太低了。
最大的风险,是你在体制内时间越久，你就越麻木，出来混成功的概率就越低。
而在市场竞争里摸爬滚打过的人，市场嗅觉会灵敏很多，竞争素质也会更强，在一个行业周期的浪潮下去的时候，他们更容易及时上跳到另一个起来的浪上。
这是他们的核心竞争力。
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其实这篇文章并不是一定要批判银行不好，体制不好；
我真正想表达的是，如果一个行业，不能进行充分的市场竞争，那就容易滋生慵懒，组织就不容易有竞争力。
而人也一样，千万不要做那只在温水里睡去的青蛙。
写了那么多，最后说一句，如果你和我一样都是混市场的，那么希望我们都能活在行业的增长曲线里，并且时刻提醒自己如何跨越行业周期，不断升级打怪，成就更好的自己，提升自己的财富价值和人生价值。
如果你在体制内工作，我衷心希望你不管喜不喜欢你的工作，都能时刻保持警惕，拥有随时离开体制的能力。
另外有可能的话，不管是靠副业还是怎么样，赚到自己的第一桶金，那是你未来有可能离开的勇气和底气。
文/Spenser
