好的夫妻,都是优秀的“婚姻合伙人”

09-25 生活常识 投稿:管理员
好的夫妻,都是优秀的“婚姻合伙人”

夫妻,都是优秀的婚姻合伙人 

来自张德芬空间


上月,闺蜜玲结婚了,想起前两年她还说:我会将单身进行到底,我自给自足,不需要任何男人来给我什么幸福。

 

而提及这次结婚的决定,她说:因为他和别人不一样。


不仅自己积极上进,还鼓励我一起前行,不会霸权主义,更不会为了感情放弃自我,能和我一起经营健康平等的婚姻。

 

这句话里,她强调双方的参与和协作,更重视婚姻的一种合作共赢的模式。


01

不幸福的婚姻,大多因为失衡



玲37岁结婚,算是晚晚婚了,而导致她之前独身主义的,是她父母不幸福的婚姻,以及自己历时五年的失败感情经历。

 

玲的父亲是机关领导,母亲最初是工厂会计,后来工厂倒闭下岗,就回家做了主妇。父亲外表潇洒,谈吐幽默。事业不断攀高的同时,身边围绕的女人也不计其数。

 

没工作的母亲,活动范围退回到三尺灶台加农贸市场,加上自知配不上丈夫,所以无论是听到,还是看到丈夫和其他女人暧昧,都只能忍气吞声。

 

父亲对母亲的轻视可见一斑,凡事都不愿意和母亲商量,难得商量,也是对母亲进行打压和说教。

 

在这样失衡环境长大的玲,最强烈的愿望,就是自己在未来颠覆母亲的懦弱,在的婚姻里拥有地位和主权。

 

大学毕业后,她凭借不错的天分和满分的勤奋,五年内就做到了市场总监的位置。而她大学就谈好的男友却在一家小公司里,一直做着小职员。

 

过去他觉得父亲嫌弃母亲是不道德的,后来明白,这是两个步调不一致的人,必然的局面。



当她每次和男友分享自己的最近的进步时,男友不仅不为她高兴,还泼来冷水:这么拼干嘛呀,你想做女王啊。


要么,就是酸溜溜的看着她:看来我很快就可以退休,等着你来养我。

 

那一刻,玲发现她一直回避的父母关系模式还是被映射到了与男友的关系里,只是自己变成了父亲,男友变成了母亲的角色。

 

为了逃离强迫性重复,她痛下决心就和男友分了手。 但从此她有了这样的认知:男女在婚姻里是很难平等的,而不平等的地位是无法让婚姻幸福的。


因此,她开始抗拒亲密关系更惧怕婚姻。


02

婚姻的最高层:亲密有间,保持自我



纵观像玲这样,因一段感情经历就对自己情感隔离的人很多,刘若英就是其中之一 。


39岁前,她满世界工作,感情却始终一片空白,但不结婚,不代表不渴望亲密关系。在一次演唱会上,她一曲情歌唱罢,她泪流满面的对粉丝说:我只怕要嫁不出去了……


终于,她遇到钟先生,他像是上帝按刘若英的要求雕琢出来的:温厚深沉,热情又有懂得克制,能热闹更能独处。


他们闲时一起聊电影、读书,忙时各自投入,互不打扰。


更特别的是,两人都有独立的卧室和书房,谁需要工作,另一半就回到自己书房做隔房陪伴,谁需要熬夜,另一个就睡到自己房间不去打扰——将婚姻里自由和尊重做到了极致。


他们真正做到了婚姻里的最高层:亲密有间,保持自我。



在心理学里,人际边界是影响关系质量的重要因素,而大多数人却很难做到。


比如玲的母亲,将自我价值模糊化,在自我和家庭中边界不清,为家庭牺牲自我,而父亲在得到她的“允许”后,会漠视她的价值,进而弱化边界,对她进行随意侵占和攻击,进入不快乐也不幸福的恶性循环。

 

而在刘若英的家庭里,保护和尊重对方的边界,成了两人在婚姻里日常的功课,而恰当的亲密距离,又增加了感情的新鲜度,让双方对另一半的热情不减。


有时候,我们需要黏着的关系,来确定安全感和自己的重要性,但不得不承认,更高级的关系里,都会有着更开放的边界。


当一段关系走到一定阶段,感情需求浓度会发生变化,这就是婚姻品质和层次提升的关键时期。


03

理想的夫妻,都像合伙人


柏拉图说,真正的伴侣是灵魂上的契合,而不是形式上的亲密。而婚姻作为长久的伴侣关系,不仅要有原始的爱作为基础,更要有共同的目标和愿望,以及落实到行动上的契约精神。

 

正如有心理学家说,经营婚姻好比经营企业,热情是一部分,更多的是要有合作共赢的精神,而夫妻作为婚姻的共同责任人,唯有荣辱与共,共同进退,才能经营出好婚姻。

 

那么,如何才能成为理想的婚姻合伙人呢?

 

1.放下对合伙人的高要求,高期待

 

过去有句话叫做“嫁汉嫁汉,穿衣吃饭”,意即女子成人后的温饱都要靠结婚来实现,男人不仅是女人的丈夫,还是恩人,甚至命运的拯救者。

 

然而,当一个人将对生活的所有要求都转交给别人,也等于将自己的命运捆绑在了对方身上,依赖和托付,也就意味着高风险。

 

当你放下对对方的高期待,将幸福的主动权握在自己手里时,你才能成为一个合格的婚姻合伙人。双方一起承担风险,而不是由一个人撑起一个家。

 

2.支持你的合伙人


著名导演李安曾说,他的价值是被妻子看见并发掘出来的。当他几次想放弃梦想时,都是妻子鼓励的话在推动他继续出发,才有了他后来爆发出来的才华。

 

可见,好的伴侣是对方的心灵加油站。好的合伙人,不会因为对方一时的不如意而冷嘲热讽、出言挖苦,因为这除了伤害对方之外,对这段关系没有任何益处。


相反的,低谷时期,对方的支持和鼓励,才是滋养一段关系的秘诀。


 

3.夫妻的冲突里,藏着婚姻的合作精神

 

杨绛和钱钟书是出了名的恩爱夫妻,感情被传为佳话,但也有出现矛盾和冲突的时候。

 

然而,当他们出现争端时,都有个自律:每当到了情绪的制高点,就会回想结婚的初衷,然后停止攻击,回到理解共情、解决问题的轨道上去。

 

这和经营公司一样,合伙人之间难免意见相左,如果将能量消耗在要压倒对方、争夺输赢上面,损失的将是公司整体的利益。


而就事论事,不仅让双方都免于受伤,更可能在争论中碰撞出新的火花。婚姻也是如此,双赢,才是维稳的基础。

 

4.每个合伙人都要不断成长

 

这世上,唯有才华不会被人窃取,唯有成长必须自己完成。在婚姻里,自我的不断成长和进步,是安全感的来源。


演员陈道明说,置身于繁杂的娱乐圈中,还能抵抗住一切诱惑,对家庭保持一如既往的留恋,正是因为妻子杜宪从不放弃自我成长,总能和他在思想上保持共振,这让妻子在他眼里有了无可替代的魅力。

 

古话说夫妻就是“十年修得同船渡”,而渡船,就是经营婚姻的过程。


风景与风险同在,唯有夫妻共担责任,互相扶持,把安全和幸福内化为共同的目标,才能在婚姻这个航线上,稳健航行,遇到更多更好的风景。


作者:周周

标签: # 婚姻 # 合伙人
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