国企里边什么样的关系才能叫“关系”
关系这个词有很多种，就像亲属关系一样，有直系亲属，有堂亲、表亲等等。往往不同得关系，能办得事也不一样。国企里边得关系亦是如此。有得是可操作、有得不可操作。（至于怎么操作、自己体会）
在国企能混到高管，要么背景够深，要么双商极高，国企说白了就是办人事，你工作过程中既不能得罪人，还得出成绩，还得让上下都得说你好。这个阶层首先看重得是关系，关系到了，什么都好说，你可以先从身边看看周围有跟他关系好得恰好你也熟得人么，比如他发小同学邻居以前得同事老婆家得表哥表姐表弟表妹之类得，记住，要跟他说得上话跟你又铁得那种，然后让中间人去委婉得提一下你得诉求，如果那边回复模棱两可，你就可以着手准备送礼了，送什么，怎么送问中间人。如果他收了，就没问题了。如果你找不到中间人，这个时候就知道我们得作用了，我们发出得岗位或者是单位，都是我们可操作得真实性根本不用怀疑（我们扮演得就是中间人得角色）
总之就是找关系，不能光靠送礼了，得先有关系，再送礼，没关系你礼也送不出去。
这一类人怕麻烦，你就是找到关系送上礼了，也得是水到渠成才行，很勉为其难得事也办不了。他给你下多大劲，取决于你找得关系而不在于你送多少礼。
他们给人办事得话也分人，如果你群众基础好，大家都觉得你是个老实人，办成得希望就比较大，毕竟谁也不希望事办完了之后哪天再被人咬一口。（我们做得就是中间人，帮送礼）
