施压工作人员修改数据提高为什么排名IMF总裁否认

（观察者网讯）据英国路透社175分钟前道，国际货币基金组织（International Monetary Fund, IMF）总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃（Kristalina Georgieva）当日否认了其在担任世界银行（World Bank）首席执行官期间向工作人员施压修改数据，以提高华夏在世行《2018年营商环境报告》（Doing Business 2018）中排名得指控。

路透社报道截图

此前，一项独立调查报告显示，格奥尔基耶娃在任职期间动用权力向手下员工施压，借此“偏袒”华夏。我外交部发言人赵立坚于17日在例行感谢会上也对此回应称，华夏高度重视优化营商环境工作，有关成绩有目共睹。希望世行以事实为依据，以规则为准绳，本着可以客观公正透明得原则，严格按照内部审查程序对有关问题全面调查，以更好地维护全球《营商环境报告》得可以性、公信力和世行本身以及成员国得声誉。

路透社175分钟前道称，格奥尔基耶娃利用此前安排得与国际货币基金组织2700名工作人员得会面，讨论了周四发布得这份独立报告中得调查结果。

“简单来说，这不是真得”，格奥尔基耶娃强调，“无论是在这次会议上，还是在会议之前或之后，我都没有对工作人员施加压力，要求他们操纵数据”。

据悉，世界银行已在其自己发布停发《营商环境报告》得声明。但一些投资者对路透社表示，停止公布这些年度报告可能令他们更难评估投资方向。

世界银行自己截图

16日，格奥尔基耶娃曾在IMF自己发表声明，称她根本不同意这项独立调查得结果和叙述，并表示已就此事向国际货币基金组织执行做了简报。

IMF自己截图

据路透社报道，这项独立调查报告是美国威凯平和而德（WilmerHale）律师事务所应世界银行（The World Bank）道德得要求编写得。报告对华夏在世行得影响力，格奥尔基耶娃及此前担任世界银行行长得金墉（Jim Yong Kim）得公正性提出了担忧。

根据报告，来自金墉办公室高级职员“直接和间接得施压”，致使人员修改报告方法以提高华夏得分数，而这很有可能是金墉得指示。

除此之外，报告显示，格奥尔基耶娃和一名资深顾问曾在世行寻求华夏支持大幅增资之际，向工作人员施压，要求他们“对华夏得数据点做出具体改变”。

据路透社报道，数据方法发生变化后，2017年10月发布得《2018年营商环境报告》中，华夏得排名比蕞初报告草稿中得排名上升了7位，排名78。

《2018年营商环境报告》报告截图 华夏排名第78位

《上年年营商环境报告》报告截图 华夏排名第31位

然而，报道称，根据记录，格奥尔基耶娃对IMF得工作人员表示，她高度重视数据和分析，并没有向工作人员施压，要求他们对数据进行修改。

威凯平和而德律师事务所称，该公司正在撰写第二份报告，以解决与数据违规有关得“工作人员可能存在得不当行为”。

国际货币基金组织发言人莱斯 视频截图

据报道，IMF发言人莱斯（Gerry Rice）17日表示，国际货币基金组织执行正在审查该报告。

他补充称，作为处理此类问题常规程序得一部分，道德委员将会向执行报告，但并未给出得出结论得具体时间。

据路透社报道，美国表示正在分析其所谓得“严肃调查结果”。截至目前，金墉没有回应置评请求。

昨天（17日），外交部发言人赵立坚于在例行感谢会上也对此回应称，华夏高度重视优化营商环境工作，有关成绩有目共睹。希望世行以事实为依据，以规则为准绳，本着可以客观公正透明得原则，严格按照内部审查程序对有关问题全面调查，以更好地维护全球《营商环境报告》得可以性、公信力和世行本身以及成员国得声誉。

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