如果错过花开，何不顺势等到结果

标题有个很小资，但广为流传的同义句：如果你因为错过太阳而哭泣，那么你也将错过星星。

01 前言

我身边有很多牛人。

他们大多不看我写的文章，觉得都是些软绵无力的阳春白雪。

诚然，那些微末浅显的人生感悟，在他们波澜壮阔的人生经历和成就面前，实在是太仓稊米。

这些大哥有一段时间还开玩笑，要将我开除组织。最终在我死皮赖脸的求饶以及红包雨的讨好下，允许我留群察看。

直到有一天，群里的大哥大竟然看了我推送的文章，然后问我，小喵啊，我看你老是写啊写的，有什么意义吗？

小喵：有啊。

大哥大：能赚钱？

小喵：不能。但我能让弄明白一些东西。

大哥大：什么？

小喵：写作，是与自我对话的方式，能让我看清楚自己的内心。

懂了。大哥大秒回。

然后，那些年花出去的红包都加倍给回来了。

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02 冬眠，是为了储能

我曾与某人共事了5年。此人的职业生涯可以用大起大落来形容。

公司成立于90年代初，他算是初创时的第一拨功臣。

二十年间，他从一名普通员工勤勤恳恳地干到副总经理的位置；那些年，他管过生产、基建、食堂、采购……常在河边走，哪有不湿鞋。于是有些风言风语就传开了，说他中饱私囊，从中获利好几百万。再加上他的性格直接急躁，管理手法简单粗暴，对于下属做好了不懂溢美之词，做错了从来就是披头盖脸地骂。在管理岗上，这样的粗糙的管理方式与潜水的情商，实在不足以支撑他的职能。

随着公司日益发展壮大，不断有素质与能力兼备的外来人员加盟，这些人的尊重与服从向来只基于能力而非职位，于是我这位同事的管理绩效开始与董事会的期望背离。董事会再三权衡，又将他从副总的位置冷处理到部门经理。

最冷的时候，他一个人坐在诺大的办公室，每天对着电脑无所事事。他隔壁就是总经理的办公室，看着从前的下属在他门前来来往往，遇到老熟人，再被喊一声“副总”，我不晓得他心里是啥滋味，大体也绕不开“凉凉”二字吧。

董事会对他的态度是吃之无味，弃之可惜。

一方面觉得他也算是开创基业的老功臣，杯酒释兵权后，另一方面也觉得他的执行能力很强，能当好一个救火队长的角色，偶而会让他出面去解决一些火急火燎的工作。但始终觉得他的全局观和管理能力离核心阶层尚有一段不远不近的距离。

我加入公司的时候，他已经在冷板凳上坐了好长一段时间。

有一年，我牵头主持一个大项目。按照体系文件和公司的实际情况项目被划分了十几个小项目。我当时分身乏术，想来想去，对公司上下最熟悉且肯定有时间的就只有他。请示董事会后，我与他沟通，他倒是很欣然就答应了。

我将其中两个核心小项目派发了给他；他熟悉公司的各个方面，也有带团队的经验，项目进阶的第一个时间点，我组织审核大会，结果发现他领导的那两个核心小项目完成情况超预期，于是我又将相关联的两个项目划给了他。

他原先连字都打不快，项目顺利验收之时，他已经可以熟练做出逻辑条理还算清晰的PPT。由此可知，他的适应学习能力还是可以的。

以前我与他的交集基本为零，对他的认知与判断也是基于别人的陈述，通过这件事情，我发现他身上的闪光点，于是向董事会重新推荐了他。

他曾经跟我说过，对于职场上的起起落落，曾经一度也很愤怒；凭什么每次有重大异常情况都让他牵头解决；事情解决后，又重新将他冷遇。老板还经常批评他是一头蛮牛，从来不学习，跟不上新的发展形势。他说，以前是忙得没有时间去学习，现在参加了几次培训讲座，走出去之后，对接上一些新思维，心态确实平复了一些，同时也在认真思考自己的缺点。

他说，坐冷板凳时，也曾考虑过离开公司，也是有小公司邀请他去当老总，但反复思量，总觉得自己不能走得如此灰溜溜，而且公司这样大视野的平台是小公司不能媲美的。

冷遇，就当是被迫冬眠储蓄能量吧！
 

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03  运气好，是因为有实力开挂

临近毕业那年，爆发了全球性的金融危机，国内经济面临压力，再加上扩招，好工作不太好找。

彼时，我给自己定的目标是一定要进一家规范的大企业。至于规范大企业有哪些标准，当时是懵懵懂懂。觉得起码占地面积要大，企业人员规模要大，市场要大，面向国内辐射国际……

我就是这么一个认知，第一份工作是基础；根基打得好，楼房才能建得高。

5月份回校参加答辩，那时候大部分的同学都已经签了就业协议。我也开始动摇，犹豫着要不就签了手上两家小企业的OFFER。

但家人给予了我很大的支持，劝慰我，要找就找一份称心如意的。

坚持着坚持着，转眼就踏入了七月份，应届毕业生的求职旺季早已过去。那段时间焦虑得很，特别特别难过的时候，我就不断写作，算是一个情绪的宣泄端口。

不得已为五斗米折腰，我降低标准去应征销售前台类的工作。

在一家通讯公司找到了一份客服代表的工作，其实就是在门店的门口迎来送往。

最悔恨难当之时，在网上又发现了心仪的一家大型企业的招聘公告。

我在3月份投递过一次，是市场部的资料分析员，二面了，没被录用。

这次公司招聘的是内刊编辑。

有三个核心要求：文笔好，有学生会组织活动经验，懂拍摄同样善用图像编辑软件。

除了不曾参与组织策划活动，其他两项我自问也符合要求。

初试是8个人，将我们带到了一间会议室填写资料。

候选人基本上是各大院校的与中文专业相关的毕业生/往届生，而且大多有学生会经验，能文能舞，看起来都很厉害的样子，貌似只有我一个理科生。

面试官看过我挂在QQ空间上的作品，问我对公司的印象；当下很自然地说出了3月份面试失败的经历，其实我当时真正的想法是想要告诉他们，我是真的很想进公司。

三天后，顺利过二面，拿到了OFFER。

这份迟来的工作我一干就是三年。

事后问上司录取我的原因，他说，一来觉得我真实，敢于说出自己失败的经历；二来，虽然我的经验在这些人里面并不出挑，但是我的学习能力很突出。

当然，对于赏识之人最舒心合意的回报，就是快速成长独当一面。我没让这位操着一口港普的上司失望，我是同期进公司最快得到晋升的那个人。

咋一看，貌似我的运气也蛮好的。其实，运气好 ，只是源于有实力开挂。

我在进公司的第二年，在筹备盛大的尾牙活动时发生意外，脚踝严重扭伤，医生开出了休养的病假单，但我咬着牙硬是扛了下来。

因为我那位严苛而心思缜密的上司说过，进入社会，你不是个人，是组织里面要求承担责任的个体。企业不是家庭，没有义务去发现理解你的每一寸委屈与小心思；社会很现实，在你不能证明你的价值之前，不会有过多的关注；你的岗位视为你对组织的承诺，答应了就要无条件兑现，没有万一如果但是。

所有牛人都应该为解决实际问题来，不是为了头衔而来。

也许是因为自己个性喜欢折腾，这些年没少被生活痛击，但是我对自己的要求是，穷到极处笑一笑，无论如何都不要放弃追求美好的初心，坚持终究不会被辜负。

04 不要放弃

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在节目里，阿拉蕾奶声奶气起说，不要放弃，是真的可爱。

以前在农村，种庄稼有一种现象，叫蹲苗。在某个时期，农民伯伯为了防止秧苗疯长，就控制施肥和灌水，进行中耕，使幼苗根部下扎，促进生长，达到苗齐、苗壮，为夺取高产打好基础。

事实上，任何事物的发展，任何物种的成长，都需要有个过程，或者说有一段储蓄养分的时间。蹲苗，是最好的等待。

竹子，用4年时间扎根，往下，往周边；这四年里面光长根不长个。之后以每天30CM的速度生长，只用6周时间就可以长到15
米，假以时日就可以变成郁郁葱葱的竹林。

所有的不可思议，都有密密麻麻，不停歇的挣扎与突破。

人生路那么长，谁也不是金睛火眼，谁也不能神机妙算；错过春天，还有夏天，错过秋天，还有冬天；错过四季还有来年……

对于挫败，要学会止损；对于错过，要学会放下；无论当下如何，头颅都要抬高往前看，没有花期的繁盛不要紧，干脆潜心耕种，等到果实累累的收获。