破冰之道：入职后，如何融入新公司

职场是一个小圈子，职场是一门艺术，有些人在职场中混的游刃有余，有些人则每天忧心忡忡，工作总是很难进入状态，今天我们来探讨下，入职之后，如何高效的融入新公司。

那跳槽后，如何快速从一个摸瞎学习的状态过渡到游刃有余呢？

一、人际关系处理好

刚刚入职到新公司，人际关系是正常开展工作的基础，在最短的时间内，和同事形成一个友好的关系，有正常的交流，是一个职场人必备的素质。那么，怎样才能快速进行人际关系破冰呢？

1.  聊吃的。上班族的午餐时经常被拿出来讨论的事，可以交流附近都有什么美食，毕竟美食是每个人都喜欢聊的话题，怎么聊都不会尴尬。

2.找共同点，可以问问同事都是哪里人啊，找找是否有自己的老乡，同时也可以谈谈自己家乡比较有名的景色和美食。

二、本职工作处理好

本职工作处理好，不给别人添麻烦，是一个职场人应有的素养。我们在工作的时候一定要找到重点，老板招聘我们进来，究竟要解决什么问题，合理的把时间和精力分配上来，不求在工作初期表现超群，至少不要出问题。

三、学会问问题

在职场中一定要学会聪明的问问题。有些人在问问题的时候很不走心，有时候甚至会问同样的问题，这样被问的不耐烦了，你的不走心的形象也就根深蒂固了。

那么究竟怎么问问题呢？

1.  关于公司的规章制度问题，比如关于打卡，休假等不涉及到本职工作的事情，可以选择在平时和同事闲谈的时候问。这也是一个和同事交流的机会。

2.  关于工作内容，需要和自己的直接上级进行明确的沟通，并及时进行反馈，尽快找到工作的合理流程，并且建立和上司之间稳定的交流模式。

3.  超出自己的工作内容和职能的事情。需要自己先查阅资料了解清楚，再去和懂这方面的同事进行交流，虚心求教。