八小时工作制是谁提出来的？
八小时工作制其实很早以前就在国外流传了，现在国外还严格按照这个标准执行。事实上，这种八小时工作制在国内并不多见，一般加班都是强制性的。那么，八小时工作日算作午休吗？了解世界的乐趣带给你答案。
八小时工作制是谁提出来的？
八小时工作制是19世纪后期工人运动要求缩短工作时间的产物。它最早的倡导者可以追溯到英国劳工领袖罗伯特·欧文和美国工会活动家阿尔伯特·帕森斯。 1884年，美国工会联合会在芝加哥召开全国代表大会，通过决议，规定每日工作时间为8小时。从此，八小时工作制成为全世界工人运动的标志和标志。
一个八小时的工作日算作午休吗？
八小时工作周通常包括工作时间和休息时间。午休时间通常也算作八小时工作日的一部分。根据《劳动法》，工人每天工作 8 小时，每天应享有 1 小时的休息时间，包括午休时间。因此，工人每天工作8小时，包括午休时间，总工作时间不超过8小时。
一天8小时的工作时间是多少？
8小时工作日通常是指每天工作8小时，不包括午休时间。根据《劳动法》的规定，普通员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。如需加班，根据《劳动法》规定，每天加班时间不得超过3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。加班工资按照国家规定的比例支付。
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