2023年五一劳动节加班费如何计算
劳动节是一个比较火爆的节日，也是一个比较长的假期。很多人会在五一放假，但也有人会在五一期间加班加点。 5月1日加班一般有加班费。通常，只有5月1日，工资翻三倍，其他四天翻倍。
2023年五一劳动节加班费如何计算
① 5月1日上班
月薪÷21.75÷8×加班时间×3次
② 4月29日、30日、5月2日、3日上班
月薪÷21.75÷8×加班时间×2次
总而言之，仅在法定节假日加班就是工资的3倍。
国家法律对加班工资的基数没有明确规定，一般以地方性法规为准。
一般来说。允许雇主和雇员就加班费的计算基础达成一致。
约定标准原则上应为职工每月固定工资收入。实行结构化工资制度的企业，应当包括基本工资和岗位工资。对于奖金、津贴、补贴等福利，可以约定不计入加班费计算基数。
五一节加班没有领到工资怎么办？
加班不支付加班费的，应当及时向当地劳动保障监察部门报告。并且在提出维权请求时，需要收集相关证据。维权方式有两种：
1、第一种方法：向当地劳动保障监察机构投诉，让其查处。
2、第二种：如果你对单位支付的加班工资有异议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付相应的加班工资和经济补偿。
一般来说，2023年五一法定假期只有一天，三倍工资的也只有一天。
2023年五一假期
2023年4月29日至2023年5月3日，共放假5天。 4月23日（周日）、5月6日（周六）上班。
2023年五一打假攻略：
如果您从 5 月 4 日到 5 月 6 日休息 3 天，再加上 5 月 7 日星期日，您将有 9 天的假期。
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