到2025年上海社工人才数量将翻番,探索生命关怀等领

感谢对创作者的支持感谢 陈少颖

未来，上海还需要更多社工，并探索个人和家庭购买个性化社会工作服务机制。

3月16日，感谢对创作者的支持感谢从上海市民政局获悉，日前，市民政局和市委组织部正式印发了《上海市社会工作人才队伍建设“十四五”规划》（以下简称《规划》），明确了“十四五”时期本市社会工作人才队伍建设得目标和主要任务。

截至“十三五”期末，上海社会工作人才已达10万人，其中持有社会工感谢分享职业水平证书人员超3.5万人，在儿童福利、养老服务、医疗卫生、禁毒戒毒、矫治帮教、统一战线以及工、青、妇、残等20多个领域深入运用社会工作。

“十四五”期间，上海将以扩大人才供给、优化人才结构、加大人才使用、提升发展成效为重点，加快培养壮大高质量得社会工作人才队伍，打造上海社工人才高地，助力提升上海社会主义现代化国际大都市治理能力和治理水平。

《规划》设置了8项预期指标：到2025年本市社会工作人才总量达到20万人，持有社会工感谢分享职业水平相关证书人数达到4.5万人，持证儿童福利社会工感谢分享数500人，社区工感谢分享得持证率20%，街镇社工站覆盖率百分百，每个养老机构、每个街镇养老服务综合体各配备社会工感谢分享人数达到1人，每10万名青少年配备青少年事务社工数达到100人，每千名境外人员配备社会工作人才数达到1人。

对此，上海将拓宽社工人才服务领域，大力推进养老服务社工、儿童福利社工等社工人才队伍建设；探索建立学校社工队伍，中小学、职业院校、高等学校等教育机构要配备社会工作人才，或购买可以社工服务；积极探索公共卫生安全、生命关怀（殡葬服务）、人民调解、劳动争议调解、移民服务管理、金融服务等新兴领域社会工作人才队伍建设。

此外，还将加强社工可以体系建设，大力发展社会工作应用型本科教育，完善高校社会工作人才培养模式，明确实践教学在可以教育中得占比，加大实践教学和实习基地建设力度。建立各领域社会工作人才分类分层培训机制，提升群团组织和社会组织工作人员、社区工感谢分享得社会工作可以素养，规范本市社会工感谢分享继续教育。

在完善制度体系方面，上海将加快制定实施各领域社会工作地方标准，推进本市社会工作标准化技术建设。开展上海市社会工作地方立法研究，推动出台相关法规、规章、规范性文件、指导性文件，研究制定人才使用、岗位开发、激励保障等一系列促进社会工作发展得政策。优化职业评价体系，完善高级社会工作师评审机制，鼓励社会工作岗位从业人员参加全国社会工感谢分享职业水平评价考试，探索社会工感谢分享执业制度。

感谢了解到，为进一步体现社会工作得可以价值，上海将强化资金保障。针对购买社会工作服务项目，完善项目支出成本核算制度，编制项目预算时将人力成本作为重要得核算依据。合理确定社会工作人才薪酬水平，依托上海市社会工感谢分享协会，每年发布社会工作类可以技术人员薪酬指导价。探索个人和家庭购买个性化社会工作服务机制，提高社会工作人才薪酬待遇。

感谢对创作者的支持：徐晓阳 支持感谢：施佳慧