你不能只是一个好员工

张果一年前还是公司里不起眼的一粒微尘。

在她实习的时候，带她的那位主管升任调到分部做经理，主管位置迟迟悬空。张果觉得自己挺合适的，虽然成为正式员工才半年资历不深，但从做实习生时，就做事麻利，份内的事情做得妥妥当当。当主管，不仅是职业更好的发展，薪水还能高不少，心水很久的苹果笔记本电脑一直没攒下钱。

张果决定要去竞争下，哪怕是和老员工争。

但领导一直没决定是谁。

张果找上司去谈，希望有机会尝试这个职位，或者知道公司对于主管的期望是什么样的也好。主管说，你只不过是一个相对优秀的员工，但是，你有从在主管的角度上处理事情、想过部门工作的开展吗？如果要你培养下属，你想过怎么做吗？

任何人之所以被提拔放到这个位置，不是因为她能把工作做好，而是他已经准备好了坐这个位置。

站在主管的角度想问题，张果改变了工作方式。她不再直接明白地告诉她手下的实习生下一步做什么，而是给出最终要的效果，让他们自己制定方案。收上来的文件质量层次不齐，筛去了平庸的大多数，竟也有能力强的最后转正，前来谢她。既为公司选了人才，又给自己积攒了人脉。

自己的工作，不再局限于把工作做好，而是会从部门的角度来想，这个的工作，如何才能更有效率，对部门工作更有价值。

半年后，她被升职了，团队里的同事也服气，因为她的确做的不一定比别人多，但是为公司创造了更大的财富。

Part 2

杨幂是童星出身，初中的时候，就是杂志的少年模特。05年又进入了北京电影学院表演本科，一边读书一边工作。

2008年杨幂开始出演李少红版《红楼梦》，并在剧中饰演了风流灵巧且口齿伶俐的俏丫鬟晴雯她在拍摄中经历了“红色指甲不能摘”、“连哭三天泪不断”、“暑天卧床风沙袭脸”的三大考验。同年八月，杨幂接到了《仙剑奇侠传三》剧组的邀请。后来，更是被各大网友娱记评为“四小花旦”的医院。

在与荣信达公司解约后，杨幂加入了美亚娱乐，2011年的穿越大戏《宫锁心玉》，让杨幂红遍中国。2013年，她开始尝试担任电视剧制片人，并以艺人工作室的身份加入欢瑞世纪。

而2014年，杨幂成立了海宁嘉行天下影视文化公司，收进了自己的第一批艺人。这几年，她不仅有知名作品《何以笙箫默》、《小时代》、《我是证人》、《爵迹》、《三生三世十里桃花》，手下的艺人如迪丽热巴、高伟光这几年也是劲头不俗。

从童星到正式的演员，再到成立自己的工作室、影视公司。从整容风波到演技被黑，再到转型成功。杨幂这段星路历程，更像是创业史。如何在做好本职工作的情况下出挑成长，一步一个脚印地规划人生，是每个人都要做的功课。

Part 3

陈天性格内向，自学校毕业后，就在家里做文书翻译工作。相较于另几个同学出入各大公司、会场做同声翻译的辛苦，他清闲自得，工作生活两不误。

智能翻译刚出那一会儿，陈天虽好奇，但也不把机器翻译放在心上——语句不通，词库又小，不足为惧。翻译讲究忠实和通顺，新出的机器，哪比得上他这样从业十几年的老手呢？

直译是近现代翻译的一切准则。也正是这一点，让人工智能翻译后来居上。陈天翻译的速度再快，也比不上电脑几秒一段落。

从前，是几个出版社找他约稿，现在，却是他自己候上去等翻译任务。眼看着人工智能翻译成为行业新宠，陈天不禁后悔当时没有尝试现场传译。

是的，做好你的本分固然重要，十几年如一日，不开拓新视野，那这样的好员工，也是会被时代淘汰的。

想要职业不断发展，想要避开“中年危机”，就不能局限于眼前的工作，你不能只是一个只顾做好眼前工作的好员工。