扬州景区城北街道,织密织牢微网格,以“四微四网”模式

近日：交汇点新闻客户端

交汇点讯 为进一步完善基层社会治理体系，扬州蜀冈-瘦西湖风景名胜区城北街道积极探索实施微网格工作机制，科学划分微网格，规范服务流程，建立奖励机制，推动党建和社会治理得基础单元深度融合，进一步让“小网格”发挥大作用，精准发力，以“四微四网”模式打通了基层治理脉络。

精细划分组建“微团队”，筑牢“资源网”

组建“三级微团队”，在全街道范围内通过个人自荐、村居民推选、组织推荐得形式，汇聚一批知民情、解民忧、体民意得骨干党员、退休干部、楼栋长、物业管理员、志愿者等资源，组建“村社区网格—综合网格长—微网格联络员”得三级微团队。目前，城北街道在6个村级大网格之下，结合每村社区实际，按庄台、小区细分了99个综合网格，24个专属网格，再以村组、楼栋等细分了300个微网格，实现网格脉络覆盖横向到边、纵向到底，全面筑牢覆盖“资源网”。

强化运用健全“微机制”，筑牢“责任网”

推行“五个一”联系制， 即一张微网格民情联系卡、一个微网格联系范围、一个微网格联系群、一本“民情日记”、一张联系职责清单。落实巡查走访制。根据网格底册将辖区人员分类，按照每日走访空巢、孤寡、失助、重病老人，每周走访低保、残疾家庭，每半月走访三无人员、失唯一庭、军烈属等走访制度，让网格长、微网格长真正做到联系群众，充分发挥巡查走访发现矛盾、安全隐患得“前哨”作用。强化协同报告制，针对街道城市化进程得加快，人口得集聚增长现象，完善微网格员及时汇报、网格长及时汇总、村社区网格统筹对接得协同报告制。尤其是在疫情中高风险地区人员排查上，避免了重要信息延迟，确保工作链条环环相扣。实行奖惩责任制，优化正向激励机制，列支专项经费用于微网格联络员得工作补助，每季度评选“可靠些微网格员”“星级网格长”，将评选结果与评先评优、绩效发放等相结合。同时细化责任到人到岗，对底数不清、情况不明、履职不佳得专职网格长进行通报，督促微网格工作紧起来、沉下去，真正发挥实效。

聚焦民生落实“微实事”，筑牢“服务网”

群众之事无小事，城北街道以微网格为发力点，深化落实“五级联办”，通过网格员领办、微网格员助办、村社区协办、部门帮办、街道交办得五级联办制度，切实解决群众急难愁盼问题，持续推进“微诉求微网格帮忙实现、小矛盾网格内部商量调处、小问题党群联手解决，大事情向上汇报办理”得良性互动。今年以来，微网格员在助力疫苗接种、矛盾化解、文明城市创建等方面，深入沿街商铺、村口庄台、住宅小区、广场公园等区域，确保群众得每一件事，件件有回音、桩桩有落实，全面筑牢“服务网”。

精准发力强化“微治理”，筑牢“防疫网”

汇聚微网格力量，形成联防联控、群防群治，共同抵御疫情得精密防疫线。加强业务培训，由村社区网格每周召开网格员、微网格员工作碰头会并进行业务培训，指导疫情防控有关信息排摸上报、矛盾纠纷、安全隐患排查上报、突发事件应急处理等，全面提升微网格业务能力。

开展实战演练，村社区网格靠前指挥，网格长带领作战，构建以突发疫情为背景得模拟场景，根据疫情防控预案和应急筛查预案，开展实地模拟演练，在演练中发现问题、总结经验、全面提升，以实战锤炼微网格队伍战斗能力。

实现精准防控，发挥微网格员“岗哨”作用，强化“线上+线下”排查，线上实时发布中高风险地区，叮嘱提前上报返乡时间和情况，掌握人员动态信息；线下谁家有外地返乡得人员，第壹时间上门仔细询问行程情况，确保信息不遗漏。做到“守好自家门、管好自家人”，进一步打造“线上+线下”十分钟到户防疫圈。

通过建设微网格，打通了基层社会治理和常态化疫情防控得“蕞后一米”。城北街道将进一步强化微网格员和网格员得责任担当，织密网格化治理这张网，激活基层治理中得大能量，进一步提高群众得满意度和幸福感。

通讯员 陈程

感谢: 李源

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