南昌理工学院,高质量人才建设助力学校内涵发展

南昌理工学院是一所工科优势突出、创新能力显著、优势学科知名、综合实力一流得特色高水平应用型民办本科高校。多年来，学校牢固树立人才为本办学理念，深入实施人才强校战略，大力深化人才制度改革，在教育实践中坚持做好人才得团结、引领、服务工作，让提升人才培育质量为推动学校高质量稳健发展注入不竭动力。在对人才质量得高度重视和积极培养下，学校现有专任教师1700余人，其中享受特殊津贴10人，省“新世纪百千万人才工程”可能2人，省“赣鄱英才555工程”可能1人，省高校中青年学科带头人2人，省中青年骨干教师19人，省级教学团队2个。

在聚焦高端人才引进方面，南昌理工学院下大力气打造一支学历层次高、可以能力强、教研水平突出得高层次人才队伍。2021年学校举办了四场博士专场引进会，招聘专职教师100余人。同时，学校广开“才”路，增强开放意识，高位推进实施教职工“双百工程”。学校投巨资资助优秀中青年教师在国内外攻读博士学位100人，引进国内外优秀博士毕业生100人，学校高层次人才队伍实力显著提升。

同时，学校高度注重自身人才得培养，积极构建以省级中青年学科带头人、校级学科带头人、省级中青年骨干教师、校级中青年骨干教师和优秀青年主讲教师五个层次得教师培养体系，积极建立“传帮带”机制，鼓励教职工提高学历层次，支持教师赴国内外知名高校任访问学者、攻读博士学位。

南昌理工学院始终坚持把人才强校战略作为学校主要发展战略，在全校范围内营造尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才得校园氛围，积极打造引育人才得政策平台。学校在2022年将全方位加大人才引进、培养和使用力度，进一步探索人才激励有效机制，计划引进各学科可以博士百名，并配套科研启动经费50万元；进一步建立科学合理、高效有序得人事人才政策体系，努力为落实党和China得教育方针，促进学校立德树人、培养德智体美劳全面发展得社会合格建设者和接班人得内涵发展，提供强有力得人才支持和智力支撑。

（数据近日：南昌理工学院）

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