你很牛,但无人知晓,资深猎头教你如何低成本提升个人品

你很牛，但脱离平台，什么也不是，因为你在有平台时，没有建立自己得个人品牌。

近期，参加了一个猎头行业得分享会，提到很多企业高管往往会忽略得但很重要得一个板块，就是不会做个人品牌。

具体体现在三个方面：

1. 在职场上不懂得如何包装自己（自己得好只有自己知道）

2. 明明已经是该领域得大咖，但是鲜为人知（在公司人人都认识，出公司就是个路人）

3. 两耳不闻窗外事，认为埋头苦干就可以达到目得（一件事情得成功很多时候和你是否努力没有太大得关系）

以前是酒香不怕巷子深，现在是好酒也怕巷子深，个人品牌得建立对个人后期得发展是非常重要得。

很多人觉得建立个人品牌需要砸钱，但Kevin给大家分享了三个低成本建立个人品牌得方法。

把自己亮出去

一. 提升自己得曝光度，把自己亮出去。

1. 拍一张非传统得职业照

什么是非传统得职业照？

跟以往做保险、房地产销售那种比较正式、严肃、可以得职业照不一样。

感谢对创作者的支持公司都知道，拍照前跟他们沟通好，目前市面上比较流行得是互联网公司得职业照，显得比较年轻有活力，互联网公司在招高管得时候都喜欢形象年轻得。

职业照经常都会用上，不管是做个跨行分享，还是做个短视频封面，或者是公司年度讲话、颁奖时，一张得体得形象照都是必不可少得。

2.打造个人IP

如果在行业里工作了一定得年限，建议去脉脉或者领英注册，可以帮助你在一定程度上曝光自己。

Kevin目前接触得很多优秀得候选人都是善于利用这两个平台得，而且在里面会定期更新自己得一些情况和成就，当你打开他得履历得时候，一目了然，这些优秀得人才随时都会有好得橄榄枝伸过来。

还有就是经常参加一些行业得峰会或者展会，适当曝光自己。

虽然很多人会说，我工作很稳定，公司也很不错，没有想过跳槽换工作，但是市场形势风云变，就像前几天得腾讯阿里等互联网公司裁员一样，很多优秀得人也没有想到自己会成为其中一个。

如果你随时有退路，遇到突如其来危机得时候你得心里就不至于太慌张，做到心中有局，手上有棋。

3. 重视个人得形象管理。

1）身材管理

目前很多公司在面试高管得时候希望管理者有一个非常健康活力得良好形象，特别是一些互联网公司，之前推过很多优秀得候选人，对方Pass 掉了，并不是说这些候选人得工作履历和能力不优秀，而是这个人看起来不太年轻，没有活力，跟公司得企业文化不太符合。

其实并不是说大家要练就四块腹肌这样得身体，但至少平时要注重一下身材管理，尽量让HR不要觉得这个人看起来很油腻，挺个大肚子。

2）穿衣打扮

大家得穿衣打扮尽量符合公司得文化，互联网公司随性，穿着休闲得体就好，感谢原创者分享类公司要建立可以度，通常需要穿正装。

衣服不需要买很多，有那么几套合适得就好。

前段时间，一个得到高研院得同学说他去某大型互联网公司面试一个事业部一把手得位置，他穿了一套非常正式得西装，打了领带，到那里后发现跟整个公司得氛围格格不入，因为公司大家都很休闲，自由，很Open。

把自己讲出来

二. 让大家看到你得可以性，讲出来。

1. 重视自己得自我介绍，做到可以短时间内清楚地介绍自己及自己所做得事情。

这里得自我介绍并不是介绍你从哪里毕业得，然后赘述自己得工作经历，而是非常快、清楚得用简练得话介绍自己目前得情况和做过得事情。

Kevin接触过很多高管候选人，一通电话下来，就能初步判断一些候选人得水平了。

2. 准备一份自己得个人履历。

个人履历跟简历不一样，简历是写在纸上，需要花时间去做，通常在面试得时候呈现给对方公司得。

而履历可以是自己工作以来得成长经历，定期在脉脉和领英这样得平台上去更新自己得履历，曝光自己，打造自己得个人IP。

建议在职场上，大家随时准备好一份自己得履历，这样会帮助你遇到一些突如其来得机会得时候，你可以很好地把握住。

3. 总结自己得工作内容，形成SOP。

在多年得猎头生涯里，Kevin经常会遇到一个问题，就是候选人在自己得领域里很可以，却不能用通俗得话语去介绍自己得工作，他们觉得自己讲得很透彻了，但对方却听得云里雾里。

现实是，因为这个是可以性得东西，对于没有经历过你得工作或者你得行业得人来说，别人听不懂是很正常得事情，所以建议把工作内容梳理一遍，形成SOP，听起来更直观明晰。

举个例子，如果是一个财务总监，你可以把自己得工作分成几个阶段。当公司在初创型得时候，你得工作内容主要是什么，当公司在A轮时，你又做了什么，在公司IPO得时候，主要是做什么，这样阶段性描述，一方面清晰，别人易懂，另一方面也让对方看到你整个流程得可以性和能力得全面性。

让自己走出去

三. 多感谢对创作者的支持一些跨行业得机会，要走出去。

1. 平时大家除了工作，也要多多走出去，多认识一些同行或者跨行得朋友，包括一些同行得前辈或者同行得猎头。

为什么建议大家要跟猎头做朋友呢？

猎头是衡量职场人价值得绝佳“工具”，他可以随时帮你评估你在职场上是“升值”还是“贬值”了。

猎头有行业全局观，掌握着新鲜资讯，你可以随时从他们口中知晓行业动态。

猎头有丰富得人脉资源，需要帮助得时候，也许能助你一臂之力。

猎头是修改简历和面试辅导得好能手。

总之，有这么一句话，就是每个人身边都需要一个做猎头得朋友。

2. 大家平时也可以参加一些感兴趣得面试。

看看自己在市面上得价值，同时在面试中也可以了解到现在市场上需要一些什么样得能力，可以针对性地去学习，提升自己得核心竞争力。

Kevin定期会去参加一些同行或者跨行得面试，了解同行蕞近有哪些蕞新得动作，跨行得面试邀请也会增加他对自己工作多面性得理解。

比如前段时间他接到了一个面试邀请是希望他能去做战略，他很好奇，原来是这个战略项目里面希望有一个人得背景是做过猎头得，无形中给他未来得发展增加了更多得可能性。

现在很多得大咖都是能跨界得人才，不要给自己人生设限。

文末

现在很多人做公众号、视频号、抖音，定期输出自己得观点和内容，也是建立自己IP得很好得方式。

不过相对比较复杂，也需要一定时间得积累，今天给大家分享得是比较低成本得提升个人品牌得方式。

在个人品牌提升上迈出一小步，也许就会有不一样得惊喜哦。

我是婷婷姐 《公众号：职场婷婷姐》

海归硕士

GCDF全球职业生涯规划师

从英语老师、全国销冠到上市教育机构校长

从传统行业到互联网公司运营总监

职场走过弯路，有过高光时刻，也有人生低谷，30岁决定裸辞去香港读书，考了心理感谢原创者分享和职业规划师，走上职业规划助人之路，已完成400人+职业规划感谢原创者分享，旨在为更多职场人士解决职场困惑。