我是如何搞砸我的第一份工作的

12-31 生活常识 投稿:仙醉红颜泪
我是如何搞砸我的第一份工作的


法国现代派诗人波德莱尔说过:

 

没有一件工作是旷日持久的,除了那件你不敢拌着手进行的工作。

 

对于现代社会越来越躁动的年轻人来说,换工作就如同家常便饭,简单、任性又随意。“旷日持久”地始终坚持一份工作的人反而成为他人眼里的奇葩。


其实,这种对待工作随意任性的态度反而更容易让自己的工作的出现差错,甚至彻底搞砸自己的工作。

 

这也是现在年轻人不得已、频频跳槽的原因之一。

 


无论是出校门前师长对于我们的告诫,还是进入职场后前辈对于我们这些职场新人的“谆谆教导”,我们都开始认识到第一份工作对于我们的重要性。

 

在应届生和职场新人的眼里,第一份工作是我们踏入社会的一块敲门砖,决定着我们工作的走向;

 

在老板和主管的眼里,新人的第一份工作是检测员工“人品”的扫描仪。员工是什么样的人?有什么样的工作能力?对待工作是认真还是敷衍?对待老板是忠诚还是心怀异心?这些问题,都能从我们的第一份工作中得到反馈。

 

“那你是如何搞砸你的第一份工作的?你还记得吗?”说起搞砸第一份工作的心酸史,很多年轻人依然记忆犹新,如鲠在喉。



搞砸体验:做一份不适合的工作有多难


“我是如何搞砸我的第一份工作的?因为我找了一份不适合自己的工作呗!”,虽然已经毕业四五年,离换第一份工作也已经过了挺久的时间,说到第一份工作的心酸史,师姐小A依然是记忆犹新。

 

“因为想留在深圳,在学校的时候,我就参加了这边的校招,找到了第一份工作:广告设计师。”小A接着说到了正题:“刚刚进入新公司,一切都开始重新学习。可能是因为不适合的原因,别的人能明白的东西,我就是弄不懂。哪怕我不断向周围的人请教,周末甚至常常会加班,但也还是达不到领导的要求。”

 

“后来领导和我说,我的工作能力和基础可能不能满足他们公司对员工的要求,让我做好被辞退的准备。然后我就换了我的第一份工作,从设计岗位换到了文职岗,新公司、新工作,一切都开始变得好起来了。”

 


启示一:一份“合适的工作”是我们对其有兴趣又恰好擅长的工作。只有找到自己在工作中的优势,避免自己不擅长的劣势,才能够将个人的能力最大化的发挥在工作上。“不搞砸工作”的奥秘不在于我们不断地去弥补工作中的短处和不足,而是发现自己的潜能和能力,将优势做到极致。

 

搞砸体验:不够“圆滑”的人不能在职场发光

 

同小A的状况不同,小B是一个工作能力很优秀的人。在上班的第一天就受到了领导的表扬和同事们的肯定,每个月的业务量在同组的新人面前也是独树一帜的。可是偏偏是这样一个人,却在短短的2个月时间里搞砸了他的第一份工作,究竟发生了什么?

 

“为什么?因为我没有把握好为人处世的度。”小B无奈地说。

 

在前老板和同事的眼里,小B是一个眼里容不得沙子的人。每次别人犯错,他都喜欢大声的指出来,有的时候难免没有顾忌到场合。甚至有一次在会议上当众质疑起了领导的决定,和领导闹了不愉快。慢慢的,和他同组的新人慢慢融入了公司,小B却因为说话脾气急,无形中得罪了不少同事,跟公司越走越远。

 


启示二:胡歌在《猎场》里被问到“如何与领导相处时”,说过一句话:上下级的特殊性在于,上级的错误也是正确的,这是由地位决定的,而不是由年龄决定的。在职场上,作为职场新人,在和领导、同事相处时,保持友好关系是融入团队的第一条件。有的时候,学会“装傻”的人更受欢迎。职场上,允许我们“求同存异、互相包容”。

 

搞砸体验:态度懒散的人在职场不受欢迎

 

晚上下班之后,跟室友闲聊。她神神秘秘地跟我说,她们公司的同事小C今天在晨会上又被点名批评了。我想了一下,上次听到这个小C的消息,还是因为她连续一个月迟到了5次被领导约谈,这一次又有什么原因呢?

 

“好像是因为工作态度不积极,我们财经网站上要求一天更新10篇稿,她一上午才能找到2篇稿,找不到的时候就去逛淘宝了。”室友解释说到:“结果今天领导给我们打分的时候,说她是我们小组里面评分最低的人,主编说她要是再不端正工作态度,可能就要给她换个岗位。”

 

So sad!真不愧是从面试的时候就开始迟到的牛人!在职场中,做一天和尚撞一天钟,敷衍的工作态度往往是我们搞砸工作的不二原因。

 


启示三:工作中不怕笨人,就怕懒人。因为勤能补拙,懒惰却无可救药。只有彻底的端正工作态度,脚踏实地的工作,才能成就大事。工作是生活的映照,只有从生活中的点滴小事做起,严格要求自己,做到“自律、自省、自警”。哪怕是一份最简单的工作,也用最大的诚意、最端正的态度去完成。

 

我们想要在工作中,无往而不胜,就要处理好工作能力,人际交往和工作态度之间的平衡,三者缺一不可。

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