新时代 新使命 新作为
新时代催生新思想，新思想引领新征程，
新征程必有新使命，新使命呼唤新作为。
党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，十九大开启了建设有中国特色社会主义的新时代，同时，也使党的建设新的伟大工程步入了以全面从严治党为核心的党的建设新常态，发出了决胜全面建成小康社会的进军号角。
进入新时代，党的建设被摆上了前所未有的重要地位，十九大明确指出，党的建设新的伟大工程在中国特色社会主义伟大进程中起着统领和决定性作用，进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导。中国特色社会主义进入新时代与全面从严治党的卓著成效是分不开的。站在新的历史起点上，国企政工干部必须承担起新时代的新使命，以新思路、新面貌实现自身的新作为……。
十九大报告提出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。同时提出，打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
进入新时代，国企改革进入了更为关键的时期，彩虹的转型发展也步入了攻坚决胜的关键阶段。我们的国企肩负着在经济领域夯实执政党的执政基础的艰巨任务，所以，作为央企之中的政工干部肩上的担子就更重了，我们必须肩负起历史赋予的光荣使命，回应时代的新期盼，真正落实党的十九大提出的：打铁必须自身硬的刚性要求。
首先，打铁必须自身硬就意味着，政工干部必须补足精神之钙，坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之钙，是党的事业兴旺发达的根本所在，对于政工干部来讲，理想信念是奋斗之源，理想信念是政治灵魂，理想信念是前进旗帜。政治思想、政治观点、政治立场无处不在，体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识，就是不论任何时候，任何情况下，始终保持清醒头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚持坚定正确的政治方向。在企业中，政工干部肩负着牢牢把握企业改革发展的正确政治方向，这一点尤为重要。理想信念是政治意识的核心问题。政治意识不是空洞概念，而是与中国特色社会主义伟大事业紧密联系在一起的。中国特色社会主义道路、理论、制度，对不对、好不好、行不行，赞成不赞成、支持不支持、贯彻不贯彻，这是每个党员特别是政工干部都必须面对和回答的问题，也是有没有理想信念的试金石。在这个根本问题上，政工干部来不得半点含糊、虚假，必须坚定清醒、旗帜鲜明，因为政工干部在企业具有导向项作用，这是事关在企业发挥政治核心作用的关键之所在，是保持国企沿着正确方向发展的定海神针。在当今国内外各种思想文化和社会思潮交流、交融、交锋日益频繁、激烈的背景下，坚定的理想信念始终是站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。习近平在的一次集体学习时指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，必须以此来炼就“金刚不坏之身”。习强调，共产党人要有“革命理想高于天”的精神，始终把思想防线筑得牢牢的，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
其次，打铁必须自身硬，既要政治过硬，更要本领高强。新时代，绝不能让文化大革命时期那种只要政治不要业务的悲剧重演。政治过硬，就是要有坚定的政治立场，政工干部必须要有很强的党性。在日常言行中，要有坚定的政治立场，着力锻炼坚强的党性，包括忠诚于党的事业、热爱政工工作，坚持党的原则、遵守党的纪律等。表现在工作中，必须要严格按照公司的制度和规定办事，坚持党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不动摇，说话做事要行得正、站得稳，绝不在工作中掺杂个人的好恶、恩怨和偏见或谋取个人私利。本领高强就是要精通政工业务，不做门外汉，精通政工业务表现在以下三个方面：一是要有过硬的调查研究基本功，调查研究是提高政工干部素质和水平的必要条件，是一个工作路线、工作方法问题。要正确对待调查研究，既不能把它看作可有可无，也不能把它看成是额外负担，毛泽东主席曾指出：没有调查就没有发言权，不懂得或不善于搞调查研究，就不可能成为一个合格的政工干部。二是要有综合分析的能力，面对错综复杂的矛盾和问题，我们必须要用马克思主义的立场、观点、方法去判断、去分析，对企业改革发展中遇到的大量情况进行认真的综合分析，去粗取精，去伪存真，从纷繁复杂的现象中抓住本质。通过对事物全面、深入的研究分析，从而做出客观、公正、全面、准确的评价结果，并达到利用分析结果解决实际问题，推动工作前进的目的。三是要有沟通协调的能力，在日常工作中，政工干部面临着大量的组织协调工作，沟通协调工作的好坏直接关系到工作的质量和效率，因此，政工干部要善于沟通交流，具备较强的协调能力。不仅要协调好部门之间的关系，还要协调好上下级组织的关系，更要协调好与广大员工的关系，要牢固树立“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的基本理念。
再次，打铁必须自身硬，就必须要坚守底线、保持定力。要牢固树立法律、纪律、政策、道德四条底线，修身正德、干事创业，不辱使命，让广大员工在实际工作中感受到政工干部的担当和作为。对政工干部来讲，坚守底线就是要有政治定力，就是要在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向，不被纷繁复杂的现象所迷惑，不被错误的思潮、错误的行为所干扰。习近平指出，“要保持坚强政治定力，那就主要看干部是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。这样的检验需要一个过程，不是一下子、经历一两件事、听几句口号就能解决的，要看长期表现，甚至看一辈子。”保持政治定力就是要长期坚持党性锻炼。政治上的坚定来源于理论功底的殷实，所以，政工干部终身是本分，是保持政治定力的关键。新时代要完成全面从严治党的光荣使命，就必须要坚守纪律底线。十八大以来，出台了诸如《纪律处分条例》、《党内监督条例》等一系列党内法规，这些都需要政工干部带头学习领会。铁面无私，执行纪律，守住底线就意味着会得罪不少朋友同事，会听到不少误解、非议的声音，使得政工干部自己远离许多场合、人群。这是一个痛苦的过程，却也是自我净化、自我约束的过程。忠诚、干净、担当是对政工干部的起码要求，只有耐得住寂寞、忍得住孤独，慎初慎独慎微，才能不辱使命、不负重托。
第四，打铁必须自身硬，就是要与时代同步“不掉队”。众所周知，我们已经悄然进入了新媒体时代，互联网像空气、阳光、水和电一样，成为人们生活的必需品。现在，每到一个地方，人们问的第一件事是这里有没有WLAN。截至去年6月份，我国网民规模已达7.51亿，占全球网民总数的五分之一，互联网普及率为54.3%，超过全球平均水平4.6个百分点。截止去年年中，我国网民中使用手机上网的比例已高达 96.3%，而且还在持续提升，对于企业员工来讲是百分之百的人都有手机。就是说，每名员工随时随地都有上网需求，而且能够上网。任何一个小事，会在人们的围观中发酵成一个影响巨大的事件。以互联网、移动手机为代表的新兴媒体的发展和普及，推动了传播方式、传播格局和舆论格局的深刻变革，拓宽了员工的视野和信息渠道，丰富了员工的精神文化生活，影响和改变着员工的思想观念、行为方式，同时也给新形势下企业的思想政治工作带来了严谨的挑战。这自然为企业政工干部提出了新要求，如何正确面对新媒体，有效引导公众舆论，是企业每名政工干部业务素质、管理能力和工作水平的具体体现。对于政工干部尤其是那些老政工来说，必须与时代同步，绝不能掉队。习曾语重心长地告诫我们，“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。”善于运用网络了解社情民意、开展网上互动交流，是新形势下政工干部做好工作的基本功。这就要求我们的政工干部必须做到以下三点：一是要“懂网”。一直以来，“防火防盗防媒体”的思想在一些干部中盛行，错把正常的舆论监督当成“负面报道”，误将群众的关注焦点当作“挑错找茬”，这是对新媒体认识不清、重视不够，以致面对新媒体时思想和行动“跑偏”。作为政工干部要克服思想误区，摆正与新媒体之间的关系，清楚媒体的本质就是党和人民的“喉舌”。要强化自身素质和能力，以平等、尊重、包容、友善的态度与媒体和公众进行沟通交流。要提高驾驭新媒体的能力，推进新媒体的建设和运用，着力建设本企业的信息网站、企业微博、微信公众号等新媒体平台，善用新媒体“发声”，打造企业党政的“传声筒”。二是要“用网”。当前，新媒体已成为效率最高、范围最广、人数最多、速度最快的一种传播手段。在这个人人都是“麦克风”的时代，各种信息鱼龙混杂，各种思想交锋汇聚，不时出现对党的执政地位的质疑之声，对党的路线方针政策的妄议之音，这些带有目的性的言论，给党的形象和公信力造成不可估量的负面影响，作为政工干部一定要深入其中扶正祛邪、帮助引导，绝不能放任自流。三是要“知网”。政工干部有义务利用新媒体平台打好党的“宣传牌”，对网上员工的建设性意见及时吸纳，对广大员工的困难及时帮助，对不了解情况的及时宣介，对模糊认识及时廓清，对怨气怨言及时化解，对错误看法及时引导和纠正，营造天朗气清、生态良好的网络环境。新媒体发展日新月异，政工干部唯有懂网、用网、知网，正视新媒体、善用新媒体，积极主动适应新常态，才能在“互联网＋”中占据主动权、把握话语权，做一名无愧于新时代的优秀政工干部。
第五，打铁必须自身硬，更要带头树立正气。正气是正直之气、正义之气、正派之气。正气源自正确的立场、观点和方法。这个立场就是代表最广大人民群众利益的立场，党的十九大很好的诠释了党“全心全意为人民服务”的宗旨，即：人民群众对美好生活的向往，就是我们党的奋斗目标。我们必须树立以员工为中心的思想，从企业长远利益和广大员工的现实需求的结合上想问题、作决策、办事情。正气体现在政工干部既勇于面对矛盾又善于解决矛盾。政工工作就是解疑释惑、克服困难、解决矛盾。勇于面对矛盾就是“德”，就是“靠得住”；善于解决矛盾就是“才”，就是“有本事”。政工干部要引导广大齐心协力谋蓝光发展、心无旁骛干彩虹事业。
最后，打铁必须自身硬，还必须敢于担当、主动作为。面对新常态下的新挑战，新形势下的新任务，政工干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上必须敢于担当、面对全面从严治党的艰巨任务，我们的一些政工干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与新时代格格不入，与党的事业发展的要求大相径庭，必须彻底根除。政工干部勇于担当，就必须不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失，对于这些偏离党的宗旨的问题，政工干部必须带头克服。政工干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口使责任缺位，坚信办法总比困难多，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。勇于担当、敢于作为就是毫不犹豫承担应当承担的任务，认真完成应当完成的使命，努力做好应当做好的工作，就是“事不避难、义不逃责”。党的十九大报告指出：我们不能因现实复杂而放弃梦想，不能因理想遥远而放弃追求。邓小平同志也说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。不干事的人越多，我们事业的风险就越大。每一名政工干部都应该不忘初心，牢记使命，带头创先争优，把干事创业作为自己的天职，在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢做敢为、敢担责任，努力创造出无愧于党、无愧于彩虹、无愧于自己人生价值的业绩来。
