努力不一定就会有结果，方向比坚持更重要！

这几天，和好朋友小李见了一面，她向我说出了本身的困惑。

刚毕业那年，家人托关系给小李弄了一份国企的工作。

小李每天忙得焦头烂额，像个陀螺似的转个不绝。可几年了，她照样还是单位里的小职员。升职加薪对她来讲，更是遥遥无期。

平日里的小李，每天的工作也只是打印材料，收拾表格，机器地实现领导交代的那些毫无技巧含量的工作内容，工作起来也觉得分外没有劲头。她为本身看不清出路和将来，而深感忧愁。

小李的成绩，实在不言而喻。在她的职业生涯里，少了对将来的职业规划。

几年来的她也只是在寻求一种安适稳定的工作状态，抱着过一天混一天的想法过活。从没想提升职业技能，发掘本身的优势，从而让走向更高的平台。

而这么一个短缺进取心和竞争力的员工，很难在企业中得到提升的机遇。

雷军有一句话说得好，不要用战术上的勤恳，掩饰战略上的怠惰。

《奇葩说》里的辩手刘楠，是中国著名母婴电商蜜芽的创始人兼CEO。刘楠在节目中已经说过，以前她在外企工作，每天做PPT和报告请示工作。

正是这索然无味的工作内容，让她觉得异常惊恐和畏惧。随后刘楠辞去工作，全身心投入到母婴电商行业之中去。花了4年，将一家淘宝小店打造成估值百亿的上市公司。

刘楠的故事告诉我们，当你在工作中堕入渺茫和迷惑时，不应当死磕，要实时改变思绪，或改变偏向。

方向错了

停下来便是提高

我的另一个朋友，前阵子开了家自己的公司。

每天行程上都有一大堆做不完的工作，常常忙到清晨两三点，巴不得睡在办公室。可半年以后一结算，公司不只没有红利，反而亏损重大。

这个样子又保持了几个月，仍然不见有任何变化。朋友非常困惑，再这个样子，公司可否撑过本年都有问题。

看着其他企业的利润连连翻倍增加，而自己公司的订单却在一天一缩减，员工们也走了一批又一批。朋友不由产生了疑惑：为何每天这么负责地为公司打拼，却一直留不住员工，也得不到应有的报答？

前段时间见到他，他整个瘦了一圈，面目干瘪，头顶也冒出很多白发。

和他聊下公司的运营状态，原来我这朋友每天只顾着率领员工们奔命地干活，从来没有静下心来思考公司成长的方向和重心。

也不知道一个错误的决定，可能会招致所有员工像无头苍蝇般瞎忙一通，消耗了大批的时间和精力，到头来却没有实质意义。

无印良品的社长松井忠三说过：“面对工作，若只像少年棒球队的孩子那样，抱着我要努力的心态，是最错误的。”

假如一直行走在一条错的道路上，终极的成果只能导致离目标愈来愈远。方向错了，停下来理清思绪，再出发，也不失为一种更好的选择。

你应当做的不是保持

而是市场调查

在职场中，很多人都存在一个误区：只需保持如一、再接再厉地做一件工作，一定会胜利。但是，实际真的这样吗？

《拆掉思维的墙》提到一个例子：

肯德基创始人桑德斯，年青时的他做过粉刷工、救火员、卖过保险，都以失败了结。

在66岁时，桑德斯开始推销他的炸鸡秘方，两年内收到1009次回绝以后，他仍然不放弃，终究在1010次拿到了一家餐厅的订单，以后才慢慢创立了肯德基连锁快餐业。

桑德斯的胜利，真的是凭仗他的那份坚持吗？他在39岁创业，直到66岁时才转型做炸鸡连锁企业，靠的便是不停转换方向，最终才在奇迹上取患了使人瞩目标成绩。

依据这一例子，作者指出，事实上，假如你在一个工作中保持两年都没有任何回馈，你最应当做的不是保持，而是市场调查。

人生最大的差错，莫过于你以为你已经尽力了，而实际上却在完美的道路上驻足不前。

改变思维方式

防止你的有用尽力

我有个前共事，前阵子跳槽去了一家保健品公司，每天都在朋友圈里刷屏自家的产品。

有一次我问她：“你每天刷屏，真的有用吗？”

她说：“似乎还真没几个找我买的。不过不都是这么刷的吗？并且咱们领导也说了，只需每天保持发朋友圈，肯定能发掘到客户。”

我没再说话，只是默默地把她的朋友圈设置了屏蔽状态。

要把产品推向市场，起首应当找准精准的客户和群体，假如只是广撒网似的滥发信息，不只会招惹来朋友们的恶感，也很难收获到想要的结果。