不想上班,不过是因为你混的惨

12-30 生活常识 投稿:白色衬衫
不想上班,不过是因为你混的惨


2018年第一季度也就是一年的1/4马上就要过完了,现在的你是否有如期执行年初制定的各种计划?


还是,你根本就没有任何计划,一天有20几个小时不想上班,一个月也有那么30几天不想上班。


每天被闹铃叫醒了N遍,才极不情愿地从床上爬起来;到了办公室也一天无精打采,就盼着下班的那一刻到来。


在网上看到下面一些留言,关于不想上班和职业倦怠:


@夏末的萨克斯

看到几个同行 我也是银行 男朋友公务员 两个死工资过得日子紧巴巴 眼下又要准备 结婚生孩子 前面说银行工资高的估计是在城里吧 我们乡镇的,工资真心不高,入行 4 年,柜员两年 客户经理两年,目前感觉自己是个半废人,领导天天在旁边念经一样,要做任务要营销……唉,想辞职,又不敢面对辞职后的生活。


@信以为真

从实习期就是这种状态了,实习期就有点焦虑,以为毕业工作安稳下来会好些,却是另外一种焦虑,可能这也是不同阶段不同的正常状态吧,只不过种种原因,觉得都是在疲于应付。


@拍照的蘑菇  

工作太闲,工作太累,同事脑残,领导傻逼,工资太少,加班太多,不爱应酬,懒得交际……不想上班的理由太多太多,可上班的理由只有一个——穷。


这些留言和《不想上班》那首歌里的歌词如出一辙:


“对不起老板

我不想上班

对不起亲爱的爹娘

我要把钱通通花光

对不起老板

我不想上班

对不起别再找我麻烦

我只想要吊儿吊儿郎当”


不管是留言还是歌词透露出来的年轻人“丧”文化如果只是一种对时下压力如山的生活的单纯发泄也就罢了,但如果变成生活的常态,就很有问题了。


当一个人每天沉溺于不满现状,怨天尤人和逃避上班的状态,不过是表明这个人混的太差甚至太惨,根本没有其他含义。


混的惨其实就是在职场中遇到问题就退缩,没有积极主动改善局面,不愿面对,结果恶性循环,导致自己连班都不想上了,成为废柴一族。


究其根源,不想上班的原因不外乎是如下几个:




职场中,我们不仅需要面对本职工作,更要面对同事,上级和客户等多重人际关系。


面对同事,需要互助合作,建立连接;面对上司,需要察言观色,高效沟通;面对客户,需要解决问题,快速响应。


然而有些不愿意上班的人恰好在这方面做得非常不好。情商低,缺乏基本的沟通技巧,经常处于人际关系紧张状态。


和同事之间:


习惯了以自我为中心,很少站在对方的角度考虑问题,只做对自己有利的事,忽略他人的感受,渐渐被人远离;


或者疏于与同事的日常沟通,除了工作本身,很少与他人互动和交流,将自己封闭在一个小圈子里,在寻求帮助和支持时,经常受挫;


和上司之间:


对领导100个看不上,觉得ta特别傻逼,因此打心眼里不服气,工作干不好,关系处不好;


害怕面对领导,总是躲闪或逃避,在上司面前存在感很弱,领导交代的任务要么没听懂,要么没方向,最后好不容易完成的活,却让领导又气又恨;


和客户之间:


客服意识差,针对客户经常变化的需求束手无策,搞不定客户,拿不到订单。客户不满意,领导更加不满意。


基于以上作为和人际关系,这样的人,很少会得到他人的认可和欣赏,跟大家的关系越来越生疏,个人发展也没有什么前途。


在他们眼里,搞不定人,上班就是“受罪”和“上刑”。


02


不求上进


有些人不愿意上班是因为拈轻怕重,只想干那些难度低,压力小的工作,遇到稍微复杂,需要动脑,有点挑战的工作,就长吁短叹,叫苦连天。


上班对于他们来说,不过是“当一天和尚,撞一天钟”,挣那点死工资,只是谋生的一个途径和手段而已。


他们习惯了得过且过,不求上进,典型的表现有:




面对竞争日益加剧的市场环境,很多公司都开始要求精简流程和提高效率,也就是说希望每个员工的生产力得到提高,要么要求一个员工干好几个人的事,要么要求员工提高自己的单位时间产出,也就是多干活。


这势必要求员工要多学习,多做事,提高自身技能以适应新的要求和趋势。想要每天朝九晚五,准时下班在快速发展或初创企业变得越来越不可能。


在如此严峻的形势下,就有些人无法适应,心里抵触,行动迟缓,不愿跳出舒适区,每天早上都不愿上班和面对工作上的压力和挑战。


但是他们又迫于生计需要,赚取生活费,才硬着头皮挤地铁,乘公交,很不情愿地去上班。



03


得不到认同


还有些人不愿意上班,是因为工作绩效差强人意,无法得到认可,因此灰心丧气,觉得干多干少都一样,干好干坏都一样,失去工作的激情和动力。


我们工作的动机当然一方面是为了挣钱养家,但不可否认,让自己的能力和成果的到认同和欣赏,也是很多人混在职场的重要动力。


但是由于以下原因可能导致他们工作看上去辛苦,却仍未如愿得到认可或升迁:




在这种情况下,有些人很容易走向反面,立刻变得“愤世嫉俗”和“怀才不遇”,开始以一种受害者心态认识周围的人和事,觉得别人是故意刁难和找茬,自己再怎么努力都不会换来认同。


在他们眼里,“上班”简直成了人世间最大的煎熬,好好写一份报告不如随便应付,反正也没人说自己做的好;领导安排的工作能拖多晚就多晚,反正提前完成也不会得到表扬。


他们主观上丝毫不愿意上班,客观上则在无奈中继续晃荡,继续瞎混,直到某一天收到公司的下课通知,才发现自己早已是个废人。


写在最后:


年轻人不愿意上班,是因为在职场上找不到存在感,意义感和认同感。


要么因为自己性格缺陷,无法和不愿融入集体,不能正确对待和处理人际关系;要么因为个人懒惰,不求上进,得过且过;要没因为没有如愿升职加薪,终日忿忿不平。


一句话,无论何种原因,那些不愿意上班的人都是在职场上混得很差和很惨的人!


职场上没有谁会无往不利,更没有人随随便便成功,遇到误解,挫折,困难和委屈都在所难免。


而在这一切发生的时候,如果采取怨天尤人,自暴自弃和消极抵触的态度,甚至每天都视上班为洪水猛兽,害怕不愿上班,那不过是掩耳盗铃,自我蒙蔽。


你明知道不上班你就没有收入,在这里混得差,在别的地方也好不到哪去。说到底,你根本没有主动辞职走人的本事和勇气!


带着负面情绪继续在职场瞎混的下场就是把自己混得一无所成,身无长物,混丢了工作,混完了人生。



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标签: # 工作 # 不愿意
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