圈子不同，不必强融
前段时间，流行一种说法，叫“圈子不同，不必强融”。
大意就是说，不属于你的圈子，比你层次高的圈子，你别觍着脸硬生生地往里挤，否则可能会被啪啪打脸。
因为每个人都很忙，在你不够强大的时候，根本没人会注意到你。所以“圈子不同，不必强融”，还是老老实实待在自己圈子里吧。
这个观点看起来非常正确。但是很可惜，它却忽略了一点，那就是人是在不断成长的，圈子是在不断变化的。
“人往高处走，水往低处流”。如果抱着“圈子不同，不必强融”的心态，很容易抱残守缺，故步自封，陷入卡罗尔·德韦克《终身成长》中所提到的固定型思维模式，永远停留在自己的小圈子，把格局和视野越做越小。
越是不同的圈子，越是需要你抱着不断成长和学习的心态，去抛弃自己的玻璃心，去融入各种各样不同的圈子。
直到有一天你回头一看，发现原本的那个小圈子已经被你抛在后边，而站在山巅的你，看到的是不一样的风景，你的征途是星辰大海，你的圈子越来越开阔。
接近什么样的人，就会走什么样的路。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。
穷人只会教你省钱，牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，吃货就只能让你继续长胖。
和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉。与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。
决定一个人朋友圈质量的，不是财富和地位，而是思维模式。卡罗尔·德韦克在《终身成长》中，提出两种思维模式，一种是固定型思维模式，一种是成长型思维模式。
两种不同的思维模式，会让人拥有完全不同的朋友圈。
“为什么我的朋友，一个个都是烂人？”一个读者曾在后台和我诉苦。
“我最好的朋友，把我最期待的工作机会，推荐给了我最讨厌的人。”
“刚毕业时，我和一个好朋友报考同一家单位。她明知道我错过了考试公告，却没有提醒我，还自己偷偷去考，并且考上了。”
这么多故事，竟发生在同一个人身上。
她在一个三线城市，城市的节奏很慢，朋友掰着手指头就数得清，社交圈子也就那么小。
她很苦恼，但同时又不知道该怎么摆脱现在这样的状态，甚至明明知道这几个朋友的问题，却还是不得不跟他们维系着。
我问她，为什么不试着交一些新朋友？现在互联网这么发到，找到一个新的社交圈子并不是那么难的事情。
她沉默半晌，说“圈子不同，不必强融”。
我一时无语，突然明白，让她自己陷于困境的，不是她身边的环境，而是她自己。
跟她聊天，我瞬间想到的是另一个人，我的助理，小米。
跟上边那个读者一样，她也是我微信公众号的读者，也是在三线城市，是一名普通的教师。一次偶然的机会，她加了我的微信。
我在北京，有车有房，这两年通过打拼，也算是多多少少有了一些名气，按照我们传统的观点来说，我跟她根本不是一个圈子的人。按照“圈子不同，不必强融”的观点来说，她应该不搭理我才对。
但是她非常礼貌但又热情洋溢地表达了她想要跟着我学习，帮我做事的愿望。我恰好在这个时候手头琐事较多，就让她帮我处理一些简单的事务，同时也教她怎么写作。
让我没有想到的是，小米的执行力很高，并且非常善于为人处世。不越界，但同时又能事事想在前边。
老实说，她的文字基础比较差，但是她展示出惊人的执行能力，把我交代给她的任务都完成得非常好。
只有半年的时间，她的写作水平得到了突飞猛进的进步，同时也对新媒体的很多事情已经处理得驾轻就熟。
作为一个过来人，我当然知道，在这个迅速成长的背后，是下了班之后的一个个晚上，她不停地在学习，不断深入地研究。
如今，我们虽然没有见面，但我能够非常信任地把很多事情交给她。她进入了一个她之前完全不了解、不擅长的圈子，并且在这个圈子里如鱼得水。
论基础，这两个读者水平都不相上下。论环境，两个人都处于相对单一、闭塞的环境。论能力，我的感觉，前者并不比后者差。
但为什么短短的半年时间，两个人就拉开了很大的差距呢？
所以在我看来，并没有那么多的圈子，向上生长的路径也没有那么地拥堵，关键看你怎么想，怎么做。
人有内向和外向之分，也有积极和消极之分。卡罗尔·德韦克《终身成长》还告诉我们，人通常有两种思维模式：固定型思维模式和成长型思维模式。
对于成长型思维模式的人而言，我们对这个世界充满好奇，所以总是在不断寻找机会，进入不同的圈层。
我们并不是刻意地去融入别人的圈子，而是通过更开放的心态发现更多优秀的朋友和老师，从他们身上找到一面镜子照见自己的不足，借鉴他们的思维模式。
我们不害怕失败，也不害怕批评，相反会特别期待别人给自己的反馈，主动学习，从他们的身上得到更积极的心理暗示，然后在这个过程中不断超越过去的自己。
你不断地成长，就会进入更开阔的圈子，看到更优秀的人，也会不断发掘和激活自己的潜能，世界之大、人生之丰富，足以让我们感叹，这一辈子真正地活过了，没有遗憾。
而对于固定型思维模式的人言，因为我们害怕失败，害怕碰壁，习惯了待在舒适区，往往觉得努力是无用功，在改变现状上无能为力，我们总是关注限制、规避挑战，面对批评，总是习惯性地想要去反击。
我们一方面拿“圈子”做托词，单方面中止了自己的成长，一方面还要把罪过推给“圈子”，推给环境。
所谓的圈子，本质上是你思维的圈子。意识到自己思维的问题，才是改变自己、不断成长的新起点。
正如卡罗尔·德韦克在《终身成长》中所说，“真正的自信是，有勇气敞开心扉去欢迎新的变化和想法，不管他们来自何方。真正的自信来源于你的思维模式：你已经做好了成长的准备。”
