少管闲事的背后权谋原理！五千年来鲜血写成的职场经验！

【出处】《资治通鉴》第34卷 汉纪26

【原文】上欲封傅太后从父弟侍中、光禄大夫商，尚书仆射平陵郑崇谏曰：“孝成皇帝封亲舅五侯，天为赤黄，昼昏，日中有黑气。孔乡侯，皇后父，高武侯以三公封，尚有因缘。今无故复欲封商，坏乱制度，逆天人之心，非傅氏之福也！臣愿以身命当国咎！”崇因持诏书案起。傅太后大怒曰：“何有为天子乃反为一臣所颛制邪！”二月，癸卯，上遂下诏封商为汝昌侯。
【译文】哀帝打算封傅太后的堂弟侍中、光禄大夫傅商为侯爵。尚书仆射平陵人郑崇劝谏说：“孝成皇帝封亲舅五人为侯，天色因此而变成赤黄，白昼昏暗，太阳中有黑气。孔乡侯是皇后的父亲，高武侯位列三公，他们封侯还有根据和理由。现在无缘无故又要封傅商，破坏搅乱了汉家制度，违背天意、人心，这不是傅氏的福气！我愿以身家性命承当国家的惩罚！”说罢，拿着诏书草稿站起来。傅太后大怒说：“哪有贵为天子，却反受一个臣子控制的道理！”二月，癸卯（二十八日），哀帝便下诏封傅商为汝昌侯。

【解析】上述的资治通鉴权谋案例，看似简单，但是故事却蕴含着很深刻的权术原理，组织利益和领导利益发生冲突时，你该维护哪个？郑崇因为得罪了领导身边的人，被人进谗，最终身首异处。我们分析下这个权谋原理：

1、组织不会替你说话。

郑崇为了维护大汉帝国这个组织的利益，维护汉家制度。不惜违背皇帝的命令和太后的意愿。这个在组织里太常见了。究竟是组织利益大，还是领导利益大?很多人从小接触的教育就是组织利益大于个人利益。整体利益大于局部利益。但是我们真实的走向社会后你会发现。你所维护的这个虚拟的组织，当你自己受到具体人迫害的话，组织不会出来帮助你，挽救你。永远记住这个权谋原理，组织不会替你说话，替你说话的，还是具体的人，你为了虚拟的组织得罪具体的人，你只能处处艰难。

在职场很多人，为了组织的利益和领导争的面红耳赤，觉得自己很高大上，其实已经深深的埋入的隐患。很多人说，不这样组织何来前途，其实你还是想想你自己的前途比较实际。

2、你得罪了具体的人。

在组织内，利益就这么多，你维护一方的利益必然会抵牾另一方的利益。你维护的利益，如果得罪的利益是具体的人，那么，你就会得罪具体的势力，而被不断的攻击。权谋原理是，永远不要得罪比自己强大的势力，无论你什么理由。其实你无需愤懑，组织利益和领导的个人利益并不一致。领导对组织的整体利益都不在乎，你在乎什么呢？封侯的事情，拿的是国家的官帽子，给力的是领导的亲戚。又不是拿你的利益送人，你激动个什么呢？只要不触动自己的利益，无需出手。

在职场，很多人操闲心。看不惯一些现象，或是替别人说话，从而得罪领导。不是你的利益，你主动招惹领导的反感，有百害而无一利。做好自己的工作，维护好自己的利益，少管闲事才是稳定之道。

3、阻碍了权力的畅通。

郑崇的谏言，并没有改变皇帝做出的决定。理由，就是太后的这句关键的话，你做为皇帝还需要被下属控制么？这句话说的一阵见血，领导的和权威何在。你阻止领导的权力行使，你说了算。还是领导说的算。阻碍权力的畅通性，是职场大忌之一。太后的话，让皇帝骑虎难下，她没有围绕改不改封侯的规则替自己辩护而是指出郑崇侵犯了皇帝的权威。为题变成了，不是有没有资格封侯，而是如果不封侯，皇帝毫无面子，这就触动了皇帝内心的权力动脉。

在职场，你觉得你在和领导争论组织的当下利益或是长远利益，殊不知，领导却不这么看利益问题，而是认为你不听话，想收拾你。不是你答案错，而是你不给他面子，不尊重权力。

经过上述的分析，我们能够学到，任何时候都要维护领导的具体利益，和自己利益无关的事最好不出手，不要反对领导，因为你觉得是利益问题，其实这背后是权力问题。在职场上混，不懂权力问题，那么你就永远不会被权力所喜欢。

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