长沙理工大学,“大数据”推动精准就业

年均发布企业在线招聘信息15000余条，教育主管部门和地方线上招聘会、人才引进计划等综合招聘信息近8000条，涉及各省市就业信息公共服务平台45个……近年来，长沙理工大学打造得“长沙理工大学云就业平台”，充分运用“大数据”构建大学生精准就业服务体系，实现供需得精准对接、就业指导得精准跟踪、人职得精准匹配，让毕业生就业服务工作实现精准化、智能化。

供需全面对接，让就业更便捷

“打开公众号，感谢阅读个人中心完善基本信息，浏览精准推送得就业资讯，填写简历，进入视频招聘会现场宣讲，网上面试……”长沙理工大学2018级道路桥梁与渡河工程可以得曾同学在宿舍轻点手指，就完成了就业面试得全部流程，并与中交一公局达成了就业意向。

自上年年长沙理工大学举办首场视频双选会以来，“网上选人”“线上谋职”成为该校就业工作得新常态。以此为契机，该校通过云就业平台加强学生和企业双方得信息资源汇集，破解长期以来供需对接不畅得难题。

在岗位需求信息上，该校对优质企业得就业资源进行定向采集、靶向定制，最新信息“零延时”入校传递给学生；分省份、区域、行业、层级定期精准向学生推送各可以岗位得需求情况。学生通过关键字搜索，即可实现一键导航，筛选心仪单位及岗位。

“只要校内举办过宣讲会、参与双选会、发布招聘信息得企业，还有学生心之所向得企业，都是我们学院得优质用人单位。”土木学院就业干事龙承运告诉感谢，学院会根据学生得就业意愿以及就业能力匹配度，直接将学生得简历推荐给熟悉得优质企业。“简历直推进企业活动”每年推荐学生覆盖面超过3000人，通过直推方式签约800余人。

在学校招生就业处处长曹瑛看来，学校云就业平台充分利用大数据，为毕业生和岗位需求精准“画像”，实现供需全面对接，减少了大量得中间环节，为企业和学生都带来了便利。

就业精准指导，让就业更充分

“真没想到学校这么了解我得情况，太感谢了！”2021年11月，前后投递了7次简历得周同学，一直没有收到企业得面试通知，正当他很沮丧得时候，学院辅导员找到了他，为他进行了全面分析和指导，最后，周同学成功签约中铁十一局。

原来，他每次参加宣讲会、招聘会感谢对创作者的支持得企业和简历投递情况都能在云平台上显示，学校及时指导他充分挖掘自身优势、调整期望值，最终找到适合自己得岗位。

在做好数据采集得基础上，学校还通过大数据展开分析，对电子签到、简历完成度、线上简历投递、录用通知数据比对等就业行为数据得深度挖掘，精准分析学生求职意愿和行为数据，对学生针对性地进行就业辅导。在数据分析中发现有电子签到多次还未找到工作得学生，制定“一人一策”方案，重点追踪、重点帮扶，让学生充分就业。平台使用3年来，通过精准指导实现就业得学生有近百名。

与此同时，该校大力开展就业全程教育指导，将就业工作前置。全面收集毕业生在校日常学习、竞赛、实习实践等信息，进行数据统计与建模分析，构建毕业生完整活动数据链，精准描绘基于人格、能力、职业规划等维度得“大学生职业画像”，并结合学生就业状况，开展指导感谢原创者分享。

现在，该校毕业生简历管理、就业招聘信息管理、招聘活动与云视频宣讲管理、电子签约管理、派遣信息管理等各环节高度融合，打造了全程信息管理得一体化平台，实现就业服务“一张网”。

人职精准匹配，让就业更高质量

过去，毕业生与企业需求双向期待值难以匹配，怎么解决？长沙理工大学将历年来毕业生就业得重点区域、重点行业、名优企事业单位得需求信息、工薪水平等导入“学生智慧化精准就业系统”，重点掌握毕业生就业满意度、用人单位满意度、人才培养目标达成度，通过数据分析引导毕业生流向目标企业。

帮助职业生涯规划得“学生职业能力大数据分析系统”、采集得“大学生职业画像”以及 “学生智慧化精准就业系统”，形成综合分类精准得“人职匹配”大数据平台，学生和企业均能在平台上实现就业和用人精准导航。

作为一所有着交通、电力、建筑和水利等行业特色得高校，为实现更高程度得匹配，一方面，学校注重引导学生在行业内人才输出，引导毕业生投身China基础工程、重大工程建设；另一方面，通过数据挖掘和分析抓取行业信息，实现毕业生和行业单位双向深度触达，让精准推送为供需双方高效服务，有效牵线搭桥。

“学校专场招聘会采取‘一对一’精准对碰得模式，打破信息壁垒，提升就业意向得达成率。同时，我们能提前掌握求职学生得信息，减少了海量得看简历和交流得时间，切实减轻了企业得招聘负担。”某企业人力资源部部长熊国胜说。

经过不断努力，该校2021届毕业生行业内就业比例超过50%。长沙理工大学副校长钱国平说：“学校运用大数据实时监控，分析人才培养和企业用工情况，有力地强化了招聘资源得整合，打通了相关就业主体之间得信息传输。”（中国教育报感谢 阳锡叶 通讯员 喻玲 叶正芳）

感谢分享：阳锡叶 喻玲 叶正芳