本周书单

12-28 生活常识 投稿:懵智
本周书单

虽然我在创业,做的项目也还不错,但我仍然决定把读书这件事情,当做我一生的事业来做,因为阅读时间越长,就越能感觉到阅读的力量。

记得前几年我的创业之路非常艰辛,也赔了不少的钱,都说失败是成功之母,所以即便我赔了钱,也还不管不顾的一次次飞蛾扑火,因为我相信总有一次能够成功,能够实现我的理想。

而现实真的太残酷了,失败也真的不是成功之母,因为失败它只是一种状态,也是代表行不通的路,可当时无知和见识无法理解失败的真正含义,所以浑浑噩噩的像做电梯一会赚钱一会赔钱。


直到我爱上了阅读,我才明白,所有的失败都是源于无知,众所周知,中国的创业成功率只有5%不到,为什么呢?曾经财经新闻有一则数据报道,大部分的创业失败者,在创业之前都没有阅读过相关的专业书籍,包括创业的专业知识和所属行业的知识,消费心理学等等。

我一听:唉,这说的不就是以前的我吗?后来,我就对阅读上了瘾,我发现我在生活中、工作中所有遇见的问题,都可以找到相应的书籍来解决,再也不用求爷爷告奶奶的请人家帮忙,这太爽了。

所以,在阅读帮助我成长之后,我就决定帮助更多的人,能看见阅读的力量,能用阅读来解决自己的问题,让自己能过上更好的生活。就好像我经常对自己说的一句话,叫做多读一本书,就少求一次人。

今天,我就给大家推荐4本书,让大家可以少4求四次人,也让大家离自己的理想越来越近,让阅读给我带来的幸运和幸福,同样能带给你。

《高效能阅读》

作者: [日] 原尻淳一 

豆瓣评分:8.0分(698人评价)


高效能阅读

为什么读书就会遇见问题呢?可能有人会说,读书方法不对,是的,但除了读书方法,还有4个原因阻碍了我们读书成长的道路。

其一,过于相信自己的记忆力。以前我看书,每当看到好的做事方法和新的观念,心里美美的想,就在心里开始了自我对话:哇,说的真好,要记一下吗?不用了吧,我都知道了,难道还会记不住吗?事实是你真的记不住。

其二,过于相信自己的“我以为······”。有很多书友跟我说,无论是看书,还是听书,当时感觉收获满满,热血沸腾,可是一个星期以后,还是外甥打灯笼,照旧。啥也没能改变。

其三,阅读之前,没有阅读5本以上,关于阅读技巧的书籍。如果你看过超过5本以上的阅读书籍,那你就一定知道如何用读书提升一个人的职场竞争力,或者知道如何在2年内把自己变成一个领域中的专家,让自己和家人过上更好的生活。

其四,就是没有行动。我们都曾经听过一句烂大街的话,叫做虽然知道了那么多道理,却依然过不好这一生。其实根据事实研究证明,之所以没能过好这一生的,跟知道多少道理无关,而是说这些话的人,知道的道理,大部分都不是通往行动的,读书也是一样,没有行动就没有改变。

如果你想解决这些问题,看这《高效能阅读》就对了,因为这本书里面介绍了89种阅读方法,厉害吧,快去看看吧,总有一款适合你,像不像广告?

镜姐将在周二为你解读这本书,我们不见不散哦。

《第3选择》

作者:【美】史蒂芬·柯维

豆瓣评分:7.5分(272人评价)


第3选择

《第3选择》这本书的作者叫史蒂芬·柯维,这名字可能有很多人不太熟悉,但说起《高效能人士的七个习惯》,相信大部分人都知道,这两本书是同一个作者。

但斯蒂芬·柯维在写了《第3选择》不久后逝世了,这本书等于是他生前的最后一本著作,也是他把一生处理关键问题的方法和经验。

在《第3选择》这本书的封面上,有这样一句话:解决所有难题的关键思维。一本书就能解决所有的难题?开始我也不太相信,觉得无非就是出版社为了提高销量而夸大的广告语。

但读完这本书之后,我才发现是我头发长见识短,这本书倡导的解决问题的方式,颠覆了我以往的解决问题的思维方式。

以前,我觉得不是按照你的方法解决,就是按照我的方法解决,从未想过还有第3选择。

史蒂芬·柯维先生用毕生的经验,给我上了一课,在这个世界上,有太多自己不知道的东西,我们所有成长的障碍就是不知道,不知道也算了,还不学,你说气人不气人。

如果你也想提高自己解决问题的能力,这本书就是首选,我相信你读过之后,一定会像我一样,非常崇拜和感谢史蒂芬·柯维先生的。

在本周三,我们为你解读这本书,你一定要来哦。

《高绩效教练》

作者:【英】约翰·惠特默

豆瓣评分:8.1分(285评价)


高绩效教练

《高绩效教练》是我之前写过的一本书,之所以再写一次,我觉得可以用更加简单的方式,来让大家理解这本书的精华。

《高绩效教练》这本书非常的妖,说的是教练思维,但事实上写的是领导力,可具体的方法使用的又是沟通技巧,你说妖不妖。

虽说这本书很妖,方法却很管用,为什么了?我记得李笑来说过一句话,永远不要盯着锁头找钥匙,因为钥匙一定在别处。

这本书就是这句话的最好阐释,之所以我们无法解决问题,就是因为我们没有找到问题的根源,而《高绩效教练》这本书,就是找到了解决领导力问题的根源。

书中说,提升领导力,最关键的是你要学会激发下属的潜能,让下属呈现出最好的做事状态,提升自己的自信心。自信心提升了,事情自然就做的好了,而且所有的奇迹也是源于自信。

那如何才能激发他人的潜能呢?书中教了一套很简单的方法,就是你面对下属的时候,只需要提问,就可以了,所有的决定和执行,都让下属自己去做,是不是很简单。

那么要问一些什么问题呢?想知道答案当然你需要自己去买这本书,或者在本周四来镜姐荐书会,镜姐为你解读这本书。

《干法》

作者:【日】稻盛和夫

豆瓣评分:7.5分(708人评价)


干法

稻盛和夫是日本的经营四圣之一,而且是唯一健在的以为,他在70多岁的时候,还被日本航空公司请去做CEO,为什么呢?因为日航快要倒闭了,做不下去了。那为什么要请以为70多岁的大爷去拯救公司呢?

事实会告诉你为什么,稻盛和夫先生到了日航之后,只用了一年多的时间,把快要倒闭的日航,做到了世界500强。为什么一个70多岁的大爷能有这么大的力量呢?

这位稻盛和夫是从27岁开始创业的,白手起家把自己的京瓷公司做到了500强,在50几岁的时候,他又选择再一次创业,而且是跨行业的,做了一个类似中国电信的通讯公司,叫做KDDI。然后又把KDDI做到了500强。

你说一个人有一次这样大的成就,就很不容易了,这位老先生以一来就是三次,还都是世界500强,要说他的成功没有方法,我真的不信。

稻盛和夫说,他成功的确是有一套方法的,而且自己用这套方法也从来没有失败过,这句话可能会有人不相信,要是我没看过这本书的话,我也不信,但看完之后,我才知道是我太肤浅了。

如果你想知道稻盛和夫是用什么样的方法,让自己成为常胜将军,你就一定要看这本书,他不仅能够改变你的思维模式,还能改变你的工作方法,帮助你早一日能够获得像稻盛和夫那样的成就。

在本周五我们将为大家解读稻盛和夫的《干法》,希望你能来。

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