企业核心价值观学习感悟

推行企业文化，首先要清楚什么是企业的核心价值观?

所谓企业核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必须信奉的信条。

由此可知，企业核心价值观是企业上下形成共同行为模式的具体指导原则。这里既包括对企业行为的指导，也包括对企业个体行为的指导。

企业的核心价值观是企业一切行动的基础，只有在同一个价值观的基础之下，员工才能够说有很大的执行能力，有很强的团队合作精神，追求实现企业的愿景目标。企业的核心价值观也是每一位员工行动的准则，它指导员工的思想和行为。

一个团体在许多方面要保持弹性，随机应变，但对“原则”的信念不可变更。每个员工首先是一个追求自我发展和实现的个体，然后才是一个从事工作有着职业分工的职业人。对企业的员工来说，有很多因素影响着自己对企业的感受，决定着自己工作的积极性、敬业度，如薪水、培训、发展机会、家庭和工作的平衡、公平、同事关系、领导风格乃至工作环境和企业文化等。一个具有职业精神的员工，只有在接受自己服务的企业的核心价值观基础上才能把职业精神发挥得更好，因为要获得更大的投入感的关键在于，个人与企业核心价值观能够密切相连。接受、认同企业的核心价值观要抱着一种积极的心态，绝不是靠外力强加于自己，而是你自己人生价值的一种需要。

我们集团公司在企业多年的发展过程中，形成了具有本企业特色的核心价值观，这就是：“同心同创，以聚图强”。

商战如兵战，领导企业与指挥作战一样“上下同欲者胜”。如果一支军队的将领与士兵能够做到同心同德，就会成为战无不胜的铁军，同样，一个企业如果各级领导都能与员工一起，有着共同的愿景，有着远大的理想，为了一个目标而努力创造财富、创造生活，那么，这样的企业一定是一个卓越的企业，能够更长久的屹立在企业之林，甚至成就“百年老店”的梦想。

企业的“同心同创”，首要的前提是企业必须有自己的愿景目标、发展规划。同心要求干部与企业同心，向着目标去推进、去奋斗；同心要求员工与企业同心，把企业的目标作为自己的目标，辛勤劳动；同心还要求与普通员工同心，团结协作，和谐工作。 

企业处在专业分工越来越细化的社会大背景下，也处于市场经济激烈竞争的环境中，所生产的产品从系统过程来看，联结着十分多的环节和单位，形成一个产业链，有处于源头的材料供应商，有处于生产过程中的配件供应商，有处于中间环节的产品销售商，还有最终的产品使用单位。产业链中的每个单位都在为企业产品价值的增值服务，它们理应紧密合作，共同创造价值。由此，集团公司还应将“同心同创”的核心价值理念传导到产业链的各个成员单位，使大家为了共同的利益，同心一致，形成紧密的利益共同体。

“以聚图强”是企业理念“聚力强企，聚效强国”的概括，集团公司要聚合各种力量和资源来达到做强企业的目的，开创事业，创造财富，为国家的强盛、员工的富裕尽到企业应有的责任。我们不但要聚集起企业内部所有的人力、物力、财力，还要聚集起产业链中各方的人力、物力、财力，为集团公司战略目标的实现而一同奋进。

“同心同创”是“以聚图强”的坚实基础，而“以聚图强”则是“同心同创”的必然结果。

 (本人早年撰写，未发表)