职场上如何用自己现有资源开发新资源

如何用自己现有资源开发新资源？

职场上，如何用现有资源创造出新的资源，进一步发展自己的职场掌控力？这对于大多数职场人都是一个问题，有的职场人想过但是却没能深思下去，有的人深思下去却没有方法入其门，总归是进入门槛较高的感觉。

职场生活是快节奏的，有些时候有些问题一瞬而逝，想也就想想，就过去了。对于自身的发展而言，只着重于眼前，至于以后，却没有想的太多。这对于职场而言是一种限制性的想法，不仅仅固定了思维，也固定住了自己的发展方式。所以有些人就开始思考当下的职场方式该怎样的调动才会使其收益最大，对于有这样想法的人，无非有这么几个特征。

第一，敢想，抓住想法，有勇气付诸于实践

想法很重要，但是实践更重要。若是只是想一想，不付出行动，那么想法终归只是想法，你要知道你冒出的念头，别人也想过，只不过有的人做出实际，有的人转瞬既忘。拿出勇气，综合实际，付诸行动。

第二，脸皮厚，嬉笑怒骂，表情管理的很好

人与人之间的交往，通过看表情来判断对方的心情，若是太过于流于表面，会被其他人当成枪，易于遭人算计。做好表情管理还是很重要的，有句话叫做：即使内心慌如狗，表面也要不动泰山。给人感觉立马就不一样。

与人交往中，不要太过于内向，加厚脸皮。职场人脉的结交，基于尊重和互利，结交过程中不要太过于害羞，如果没有特殊身份，旁人也不会给你特殊照顾。人与人相处的时候，还是喜欢对等的关系的。当然个别人想法例外。

职场上大多数都是普通家庭出身，想要在职场上有一片建树，就要学会用自己现有资源开发更多的资源。道理看的那么多，不如自己亲自去实践。只有在实践中，才能知道自己的问题所在，才能更好的整合资源。