年薪百万的人到底比你厉害在哪
如今的职场上,即使你无欲无求,与世无争也未必能安全熬到退休,因为会 有突如其来的人事调动或裁员危机,更有可能会被长得好看还未婚未育的同 事取代你。
所以,你不光要优秀,还必须无可替代!
那如何让自己在职业发展中,无可替代?
办法只有一个:建立自身独特的竞争优势。
要建立独特的竞争优势,可以从以下这十项能力着手:
学习力、认知能力、表达力、执行力、销售力、写作能力、个人品牌力、理财能力、时间管理能力、情绪管理能力。
个人品牌力21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。
或许你会问“个人品牌力”就是什么?简单的说,个人品牌力约等于“身份标签”。
每个人都有特定的身份标签,例如咪蒙是“毒鸡汤教主、一篇广告费70万”,范冰冰是“中国最有钱的女星、李晨现女友”……
标签的作用是能让迅速了解你,提起一件事或一个词就能马上联想到你,对号入座。
或许你会觉得标签不是别人定义给自己的吗?但其实不是,标签是自己先给自己贴上,再给人所熟知的。
所以,要想在职场上、生活上给别人有好印象,一定要学会贴好标签。即使你已婚已育,也别给自己贴上“职场妈妈”的标签,不然有好的晋升机会都轮不上你,男性居多的领导层谁会多照顾一个妈妈呢?
问问自己,你的身份标签是什么?你真的会给自己贴标签,经营自身品牌吗?
表达力麦肯锡曾说,如果你不能在30秒钟说明你的观点,你就失去了一次机会;所以,不会说话,真的太吃亏了。
问问自己,向领导汇报项目进展时,你能否3句话表达清楚观点和进展?
向客人推销产品时,你能否5分钟内讲明白产品价值,打动客户购买?
跟朋友聊天时,你是不是话题总结者?
在众人面前演讲,是不是吞吞吐吐地说不齐、说不清?
如果都不能,证明你连正确的表达思维都没建立起来,试想想,一个连话都不会说,说不好的人,怎么能让领导重视,怎么能让别人喜欢?
认知力你的认知在哪个层级,你的人生就处在什么状态,你的交际圈就在哪个范围。
认知层次不同的人,是沟通不到一起去的。就比如说,领导只跟领导交流,而同事就只跟同事交流,就是因为大家的认知层级不一样,导致沟通内容不一样,交际圈也就不同嘛。
所以,如果要想成为老板身边的贵人,眼中的红人,你要做的第一步就是先熟悉老板的认知范围在哪,对什么感兴趣,这样才能在老板面前无障碍沟通,才有可能升职加薪呀。
其他能力即使你掌握了以上几项能力,也未必就能称霸职场。
因为你或许会因为无法自如控制情绪,在职场给人留下“不好说话、脾气差”等坏印象;
或许你的销售技能太差,收入太低,而使客户疏远你,同事白眼你,连家人也不理解你;
或许你的写作包装能力太差,连份总结报告都写不好,明明做了很多,却输在不懂包装上;
或许你手有闲钱,却不懂得投资,让钱生钱,只能借一点点积蓄微薄的工资来买房买车;
因为知道大家都被以上的某个问题困扰着,千聊君特邀请了十个大咖为大家解忧。他们将从优势塑造、高效学习、内外兼修三模块,为大家开设了《提升个人竞争力的十堂课》。
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