不稳定才是人生的真相

很多人都知道在投资理财领域有个固定收益的品种，叫做货币基金，比如余额宝，很稳定，但是大部分人，都不会把全部资产投在货币基金上，因为它的收益太低了。

工作也是一样，很多看似安稳的工作，年薪只有5-10万，即便按照10万来算，30年的工龄，你能赚的钱，也就300万左右。

这些钱，在一线城市卖个体面的房子都有点难，更不要说还需要基本的生活开支，消费的升级，照顾家人，给孩子提供好的教育等等。

这种“稳定”，就是人生中的“货币基金”，大风大浪来临时，根本不够用。

人们倾向于找一份轻松安定的工作，也许是因为社会竞争压力太大，也许是因为我们变得懒惰，也许是我们不愿面对难以应对的场面。

很多长辈也都会跟自己的子女说：“找一份稳定的工作，这样你才有安全感。”在他们的眼中，只有“稳定”才是幸福的来源。

不可置疑，这些执拗的观点包含了他们对我们的爱意，他们担心我们过了十年、二十年后，不再像年轻时候这样有精力拼搏了，经不住命运的残酷对待。

很多时候，你很难判断所谓的“稳定”是什么。

1955年以前，人们以为国企是好的，都去了国企，结果碰上国有企业改革，一大批人下岗。

那还是改革开放初期，也是第一波下岗潮发生时，很多人坐在门前静坐抗议，等待一个说法。

他们很多都是上有老下有小，当初花了点钱进了国企，以为可以安度一生，没想到倒闭说来就来。当踏入人才市场的时候，却发现自己没有任何一样拿得出手的技能。

历史总是会不断重演。2005年以前，我们以为外企是好的，都去了外企，结果外企一个接着一个裁员，退出了中国。

现在，很多人在私企中拼搏出自己的一片天地，但也难以避免中年危机的来临。有的人错把平台当作自己的价值，在平台上，还有价值，但是放到社会上，却难以发挥价值。

曾经让人羡慕的银行工作人员，这几年由于支付宝、微信支付以及各种网商银行的冲击，变成了 “全员拉业务”。

面对银行业务萎缩的严峻局面，大量的银行后台人员都要冲向前线，转岗业务员。

社会的变革很快，很多事情单靠想是想不清楚的，只有置身其中，主动拥抱风险，我们才能提高自己的承受力。

工作多年后，每个人都会有一定的阅历以及经验，但如果多年的阅历是单一的，多年的经验是单薄的，那么你还剩下什么？

在职场里，一些选择市场开拓、销售岗位的人，刚开始非常痛苦，放低姿态，变得灵活，认清现实，这些过程都不好受。

但是两年以后，前台与行政岗位被替换的几率很高，新人却不能轻易替代市场与销售岗位。

世界上可能会有“金饭碗”“银饭碗”，“铁饭碗”却几乎不存在，尤其是在这个职业更替很快的时代，不稳定才是人生的真相。

当然，这并不是再说体制工作不好，因为体制不该是限制一个人的桎梏。

如果没有奋斗的精神，那任何环境都只是一个借口。

也不是让你不顾实际，强行把自己置身于漂泊不定的环境中。

而是说无论在什么地方，都要保持危机感和敏感性，有意地去提高自己的能力，等大风大浪来的时候，可以有避风的港湾。

当年那些技术熟练的工人，企业改制下岗之后，还是能够很快地适应时代的变化，重新找到岗位，用手艺来谋生。

所以，与其找一个看似稳定的工作，不如修炼能让自己稳定赚钱的能力。