异性之间存在哪些吸引力准则，异性之间存在哪些误解

异性交往要知道这几个准则

2、适度交往。异性交往的程度和方式要恰倒好处，应为大多数人所接受。既不为异性交往过早地萌动情爱，双不因回避或拒绝异性而对交往双方造成心灵伤害。当然，要做到为大多数人所接受有时也并不容易，建议你只要做到自然适度，心中无愧，就不必过多顾虑。

3、真实坦诚。这是指异性交往的态度问题，要像结交同性朋友那样真朋友。

4、留有余地。虽然是结交知心朋友，但是异性交往中，所言所行要留有余地，不能毫无顾忌。比如谈话中涉及两性之间的一些敏感话题时要回避，交往中的身体接触要有分寸等。特别是在与某位异性的长期交往中，要注意把握好双方关系的程度。

异性之间的吸引力

经历了中世纪压抑之后的西方文化，显出强烈的“性”偏好，故其经济学家也乐意谈论“性”问题，着名者如贝克尔(Gary Becker)。关于两性间的相互选择，贝克尔提出了“互补原则”。

例如，富有的男性更倾向于寻找美貌的女性，因为兼有“美貌”和“财富”的家庭能够产生出远比只有“美貌”或只有“财富”的家庭更多更好的效用。类似地，忙碌在商场中的男人，更愿意有一位贤妻良母型的女人来操持家政和教育子女。

经济学家还从数学家那里发掘出一种“匹配理论”。其定理之一是：如果数目相等的一群男女相互配对，若男人按照自己的偏好顺序给女人发邀请信，女人根据自己的偏好顺序决定接受或拒绝男人的邀请，那么，经过有限次的邀请和拒绝之后，全体男性和女性都将找到自己的“配偶”，并且在这一均衡状态里，没有任何一对配偶的任何一方愿意再转向其他异性。可惜，数学家们接着说：在上面的“配对”博弈中，由于男人享有主动邀请的权利，均衡状态将保证每一男性获得自己最满意的配偶，但每一女性只得到她在博弈开始时“最不满意”的配偶。

这一“匹配”定理启发了美国的许多大学，它们开始主动向高中毕业班的学生发出“邀请”，因为这样达成的均衡将让大学方面获得最好的学生。类似地，我们周围时常发生的“好男无好妻”现象，或许是现代时尚——女性主动追求男性——的副产品之一吧？

企业经理们如果不是“匹配”定理的最初发明者，也必定是最早的实践者。为了争夺最有价值的客户，经理们都明白，必须主动去敲客户的门，而不是坐等人家上门。前者可以找到最好的客户，后者则将得到最差的客户。

温馨提示：在了解异性之间的吸引力时，还是希望大家能够了解异性之间的相处准则，让你更能够珍惜身边的有缘人。