【表扬文化】你们就是公司最大的财富！

赞

美使人进步。用表扬代替批评，用赞美代替抱怨。我们不断发现员工的闪光点，关注默默奉献的你，关注兢兢业业的你，关注勤勤恳恳的你，关注每一个员工的进步与成长。

       我们坚信，拥有良好的品格使人绽放持久的魅力。在MINTH, 我们塑造一群有爱有价值观的人, 我们深入挖掘每一个人的优点，发自内心地赞美身边的每一个人，塑造一个关注、肯定、积极、欣赏的氛围。

49种值得表扬的品格特质

01

远见者

远见者追求成长， 能洞视问题根源，找出明确的行动方案迈向成功。

关键词：

明智、明辨、信心、谨慎、仁爱、创意、热诚

02

教导者

教导者传授智慧、品格与技能，确认方向，力求周全。

关键词：节制、敬重、勤奋、周全、可靠、安稳、耐心

03

服务者

服务者能发现并满足他人的需要，让人无牵挂地达成目标，并投入时间与精力助人成功。

关键词：机警、好客、慷慨、喜乐、能屈能伸、随时待命、坚忍

04

管理者

管理者能勾画愿景并运用资源以求达成目标。

关键词：井然有序、主动、尽责、谦卑、果断、决心、忠诚

05

协调者

协调者为人忠诚，富同情心，对所接受的指令，懂得分析它的利弊。

关键词：专注、敏锐、公正、同情、温和、尊重、温柔

06

理想家

理想家必须正直无可指摘，肯接受改正，能及时指出问题所在，勇于做真理的代言人。

关键词：诚实、顺服、诚恳、德行、勇敢、饶恕、善劝

07

供应者

供应者资源丰富，审慎、节俭、不断善用现有资源。

关键词：善用资源、节俭、知足、守时、宽容、慎重、感恩

赞美三部曲

       你的脑海中是否已经闪现出身边同事、家人以及朋友身上展现的美好品质呢？快快行动起来，用你慷慨的赞扬传递正能量吧！ 

肯定他人的最佳姿态

①肯定他人的最佳姿态——手拉手，眼对眼

②若同时表扬多人——做到尊重，站在一个欣赏甚至仰慕的角度来看对方，而非对面，告诉对方哪些地方做的好。

肯定他人的最佳内容

①第一步： 欣赏赞美对方的品格

②第二步： 感谢对方为自己所做的事情

举例说明

举例1：   

“XX，我很欣赏你的果断品格。在遇到大事的时候，你不会慌了手脚，总是能很理智、从容地去解决问题。上次在几个项目都出现异常的情况下，你很冷静地带领我们一一厘清，快速决定，最后赢得客户认可。 我也很感谢你在这个过程中对我在提升合格率上的具体指导， 让我感觉到很有方向感和依靠，谢谢你。”

当人们听到有人呼唤TA的名字，并且如此亲切地用第一人称表明对自己的欣赏，会感到非常温暖，可以立刻被吸引住，内心安静下来，认真倾听。

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