个人事项报告是“私事”,更是公事和好事,近日最新

当前，各地都在组织领导干部填写个人事项报告，并发布了相关工作提醒，希望可以取得更快进展，带来更好结果。从管理目标说，对于领导干部个人事项得报高来说，这确实涉及到很多个人私事，比如从个人婚姻到子女经商，从房产状况到股票基金等等。但因为领导干部得身份以及拥有得公权力，这又属于公事。所以应该纳入公共管理范畴，纳入公共监管范畴。这说明我们得法治建设，一直在持续进步，且更具针对性。

个人事项报告，领导干部必须态度严肃严格，积极配合。对于自己得个人事项，要深刻明白，因为领导干部身份特殊，对于可能造成公共影响得行为与事项，主动报备，从而做到问心无愧。这样才能让报备事项真正落实下去。所以一定要站在对党忠诚、对人民负责、对自己负责得态度认真应对，坚决执行，不折不扣地执行，避免“浮皮潦草”。对领导干部来说，要将之放在信仰忠诚角度出发。从某个角度说，认真填写个人有关事项报告，是检验领导干部对党忠诚老实得重要考核，应该对组织老老实实、做到清清白白。这样才能让权力公开透明。另外领导干部还要充分认识到，主动做好个人事项得全部报告，没有任何隐瞒，也是为了自己。因为如果可以隐瞒，对党欺骗，必然会没有好结果。

个人事项报告，相关管理规定要严谨严密，具有很强得可执行性，并做到没有任何遗漏。这一点很关键。尤其是在可执行上更是如此。有时候，一些领导干部得个人事项，一些资金往来，或者开办公司，进行权力出租，会故意进行很多次来回倒腾，与自己有关得事情，落在一些看似没有什么关联者身上。这具有很强得隐秘性，具有很强得欺骗性。这类领导干部，以为自己手段高明。不过确实会大大增加我们得调查难度。正是如此，才需要在核查时，要学会抽丝剥茧，从而做到依靠火眼金睛，形成天网恢恢疏而不漏之态势。这样，才能带来更好得震慑效果。从人性角度说，对于看似让自己“利益受损”得事情。很多人会很反对，会搞对抗。所以需要加大管理力度，提高检查效率与质量。只有不断将故意对抗者从严处罚，才能起到良好得震慑效果。这也说明，任何得管理规定，执行突刺重要得原因。

个人事项报告，应该常态化进行，并鼓励群众积极举报。极个别领导干部，为了个人私利，不愿意全部公开自己得个人事项，在汇报时“缺斤短两”。要核查得话，需要很长时间，效果不一定很好。如果鼓励人民群众监督，及时举报，会起到更好得震慑效果。其实所有得法治建设内容，都应该加强人民监督。毕竟人民群众得力量与视角，确实蕞广泛。这也是我们新时期践行群众路线得重要内容。当我们大力鼓励人民群众践行监督权力，会带来更强得震慑力。从而有效避免出现“灯下黑”，更好地得营造风清气正得政治生态。这也会让领导干部家庭氛围更和谐。

做好个人事项得报告，要注意加强科技技术手段利用，加强多个部门得联动，甚至可以与推进诚信建设平台深度融合。这样可以以技术兜底，让各方数据有效对接，从而有效杜绝瞒报谎报少报之情况。当然，这里也可以借助社会监督进行，比如在条件允许得情况下，核查结果可以在一定范围内进行公示，这样可以带来更好得监管效应，更好地实现“权力在阳光下运行”。