职场提拔的本质，看不懂你永远还是在基层！
在职场里，被提拔就意味着有权有钱，是所有职场中人都梦寐以求的事情。但是很多人每天埋头苦干、累死累活，为的是让领导看到，渴望被提拔，但是提拔的机会迟迟没有到来。
提拔不仅仅是埋头苦干干好本职工作那么简单，你需要透彻的明白职场提拔的本质到底是什么
职场提拔的本质一、职位是一种激励，而不是奖励
授权是一种激励。怎么才能继续提拔？让老板看到你未来能创造更多的利润
永远要有自己的底牌，并且不能让人看到，永远要让人看到自己的潜力
如果被看到底牌，就要不断制造新的底牌，并随时掌握别人的底牌
原因有三点：
1、底牌有威慑力，影响力不可磨灭
2、底牌是自己的核心能力，具有不可替代性
3、握有解决难题的钥匙，相当于养寇自重
二、晋升看中的是管理，而不是技艺
管理的本质就是搞定关系，包括对上的关系，对下的关系，对中的关系如何搞定。
基层就是零件，干好本质工作就行，团队协作是中层的事，基层都会协作的，就不需要中层了。
三、晋升的是势力，而不是个体
要把工作当成一种平台来利用，不要光想工资、跳槽，要多研究怎么运作好自身平台
如果还在一直用工资吃饭，那你一直会是穷人，必须破除以交换来赚钱的模式，要学会盘活资源。最重要的是做抓住权利、资源。在人和一个组织里要想办法上位
最后给你总结三句真理，不要刻在本子里，要给我记在脑子里：1、权利高于财富
2、资源高于技术
3、身份高于所有
