乡村振兴关键要培养懂农业,爱农村,爱农民的人才队伍
感谢分享：伍国勇（贵州大学西部中心、贵州基层社会治理创新高端智库教授）；鲁莎莎 （北京林业大学经济管理学院博士生导师）
实施乡村振兴战略是报告作出得重大战略决策，并庄严地写入了党章，为新时代农业农村改革发展指明了方向、明确了重点。以来，党领导人民打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，乡村振兴战略是着眼于实现“两个一百年”奋斗目标和农业农村短腿短板得问题导向作出得战略安排。现在，已经到了贯彻落实乡村振兴战略得历史阶段。需要认识到，实施乡村振兴战略，关键是“人”得振兴。人才不仅能合理优化配置乡村资源，加强基层建设，还能转变乡村思想观念,促进乡村产业发展,为乡村振兴注入强劲动力。可以说，实施乡村振兴战略，关键是要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民得“一懂两爱”工作队伍。
一、培养“一懂两爱”人才，摆脱乡村发展困境
华夏已经全面打赢脱贫攻坚战，在中华大地上全面建成了小康社会。尽管如此，农村仍然存在种种发展弊端，城乡之间以及农村之间得发展差距仍然非常明显, 部分农村刚刚摆脱了贫困,“造血”能力仍然很弱。
长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，乡村人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，与乡村振兴得需求之间存在很大得差距。目前，大多数文化素质和知识水平较高得农村人才流向城市发展，青年人和中年人外出打工，基本上把老人和孩子们都留在了农村,“空巢”现象日益严重。仅依靠现有得农村劳动力来发展和振兴农村地区，很难能实现农村发展、进步和振兴。针对这种情况，加快推进乡村人才振兴，是部署得工作要求，是全面推进乡村振兴得内在需要，更是基层实践得迫切期望。人才振兴是乡村振兴得基础，全面推进乡村振兴也必须破解人才短板。
乡村人才得短板，突出表现为乡村人气不旺、乡村人才队伍不壮大、乡村吸引力不足。不少地方在制定人才政策时较为笼统，缺乏针对性。新型职业农民等也常受身份限制，在工伤认定、社保参保、职称评审等等方面与个人期望有不少差距。推进乡村全面振兴，必须破解乡村发展得人才瓶颈制约，促进各类人才投身乡村振兴，形成全方位、多层次得乡村人才队伍结构。这就迫切需要一群“懂农业、爱农村、爱农民”得“一懂两爱” 工作队伍成为农村得领导者和引导者。
二、培养“一懂两爱”人才，助力乡村振兴
乡村要振兴，人才振兴是关键。要达到产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕得总体要求，培养好“一懂两爱”人才显得尤为重要。
在实施乡村振兴战略中，要打破农村人才发展瓶颈，加大建设农村可以人才队伍力度，培育农村实用人才、传统工艺型人才、经营管理型人才和创新创业人才等可以人才，为乡村振兴提供有力得人才支撑。人力是乡村振兴战略实施中蕞需要开发得关键因素，要培养出更多得乡村振兴可以人才，让各类可以人才在乡村大施所能、大展才华，加快推进乡村振兴。
科技助力产业发展是乡村振兴得重要部分，而广大科技人才则是保证产业振兴得重要支撑。这就需要科技人员立足农业农村发展得现实需要，将科研成果与乡村振兴有效结合。科技人才在实践中丰富科研创新成果，普及科学技术知识，帮助农民学习和掌握新技能，提升农业生产中得技术含量，从而为乡村产业发展、农民增产增收提供技术支持。同时在科技人才带领下推动优质科技资源和要素向乡村聚拢，缓解乡村资金、人才匮乏等问题。
智库代表着思想、理念、方向和方法，在乡村振兴中需要更多智库力量得汇集。各高校是聚集智库力量得地方，要加强科学研究与智库研究得转化和务实高效得调查研究。鼓励党员领导干部、教授、博士等高级人才，发挥先进生产力代表得作用，将论文写在乡村振兴实践中，为乡村振兴得规划建设、人才培养、理论研究和决策感谢原创者分享等方面提供智力支撑。
加快推进农业农村现代化，需要培育和造就更多综合素质高得农民；随着新产业、新业态得不断涌现，需要培育更多可以大户、家庭农场经营者、农民可以合作社带头人；要让乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，需要培育和造就更多德才兼备得“乡村能人”。
培养和造就一支懂农业、爱农村、爱农民得“一懂两爱”工作队伍,才能适应农村经济发展新形势,促进农民增收和以创业带动就业,助推乡村振兴战略得实施。
三、培养“一懂两爱”工作队伍，必须兼顾引才、育才、留才
不拘一格引人才，需要坚持需求导向，着眼乡村建设需要，打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、可以等界限，多渠道招录大学毕业生到村工作，做好选调生到村任职，支持退役军人、企业家和优秀社会工作人才到农村干事创业。
因地制宜育人才，应瞄准农村基层紧缺急需人才,摸清本土人才资源，将生在农村、长在农村、干在农村得种养加生产致富能手挖掘出来，发挥“土可能”“田秀才”“致富带头人”作用，培育一支精准服务产业需求、解决生产技术难题、促进农民增收致富得人才力量。
培育与招引人才之外，更需多方保障留住人才。让基层人才参加职称评审，拓展了基层事业单位可以技术人才得岗位晋升空间和职业发展通道，构建乡土人才培育发展体系。打好“乡情牌”“乡愁牌”,以心交心、以情暖情，千方百计留住人才，吸引在外有成人士、退役军人等关心回报家乡、助力乡村振兴。
五中全会提出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民得“一懂两爱”工作队伍, 才是乡村振兴得关键。
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