为什么公司要养这么多的“闲人”老板揭开真实原因，太现实了！

无论你们公司是什么性质，民营？股份？还是国企，都免不了会有一些关系户员工进入公司工作。很多关系户并没有相关的工作经验，而且有的关系户到了公司便嚣张跋扈，让人很是不爽。

最近朋友小王边跟我谈起他们公司这种事，让人很是感触。

小王说，他们公司有很多关系户，这些关系户平时一进办公室便趴桌子上睡觉，根本不会干活，但是有的人工资甚至比小王还要高。而像小王他们这种实干的基层员工，却总是在工作中受委屈，拿着同样的工资，却要多干活。

越想越觉得不公平，小王便去找老板反映情况。在小王觉得，老板开公司是为要挣钱，没理由拒绝一切善意中肯的建议。但是令小王万万没想到的事，老板听了他的话之后，却非常不耐烦的说道“把你内心那些小九九都收起来，别以为我不知道你在想什么。没错，他们是每天都很闲，但是人家有人脉资源，你有什么？搞不定的订单，人家这些人一句话就能解决，你呢？你能做到哪些？”

被老板这么怼回来，小王登时就心里不感受了。老板说的确实没错，像自己这样的人，也就只能适合在公司的基层，任劳任怨了。虽说如此，但是小王还是觉得这样的职场太残酷了。

说白了，任何一家公司都不养闲人。表面上你觉得他是公司的闲人，但是说到底公司养着这些人，也是为了公司的利益考虑，毕竟这些所谓的闲人背后的人脉力量是不容小觑的。很多基层员工如何努力拼搏都完成不了的订单，但是到了这些闲人的手中，一句话、一个电话就能分分钟解决，这或许也就是闲人的工作能力是我们这些一般人无法企及的。

其实，对于职场中人来说，任何一个老板都不是吹的，他们一定是很精明能干的人，如果对公司一点利益都没有，他又凭什么去养这些闲人呢？而作为小王这样的员工身份，去质疑老板的一项决定确实不妥。

如果你是小王，你会选择怎么做？

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