脾气越好的人，人生越易陷入被动

文/周维丽：心理咨询师，企业心理培训专家，长期从事心理学相关工作和员工培训工作。

有的人，脾气太好，好到让别人随便“占便宜”，自己还抱着“以和为贵”的态度，别人却把你当成人人可欺的“老好人”。

有些事的确可以“一笑而过”，而面对自身的正当利益，就该有原则性地站出来，否则，就是对自己人生的不负责。

脾气太好的人，容易将自身陷入被动境地，往往丧失了生活的主动权。

脾气好，易被坑？

 “如果老板从你这个月的工资中扣除了50元，你会去办公室找老板理论吗？”

“在商场里面，没有获得促销活动中承诺的礼品，你会上前与营销人员争论吗？”

“在与客户洽谈业务时，会因为利益分配问题而与客户讨价还价吗？”

“邻居家的狗不断跑到你的花园里，将那些花盆撞翻，你会找到邻居进行控诉吗？”

“当卖菜的小贩多收了一元钱，你会主动返回去要回来吗？”

“当团队内部人人都收到礼品，而你的礼品被其他人调换后，你会要求换回来吗？”

以上这些都是生活和工作中常常会遇到的事情，许多人都会这样认为：这些只是鸡毛蒜皮的小事，不过是几元或者几十元的小利益，根本没有必要去计较。

正因为保持这种“大度”的想法，他们经常对自身一些利益上的小损失表现得不屑一顾。

殊不知，这不仅会助长一些人的不良行为，还会让自己在个人利益索取的问题上变得更加冷漠、更加被动。

拒绝“好脾气”，把握人生主动权

有个职员陪同老板去商场购物，当天商场里举办促销活动，只要消费满500元，就会赠送1个布娃娃、1个漂亮的精品袋、5张小卡片。

由于当天的花费超过了500元，老板到柜台结账后领取了赠品，可是离开时却发现小卡片只有4张，于是他就主动折回去，要求获得另外一张小卡片。

售货员不耐烦地回应说：“这边卡片不多了。”

此时，职员也笑着说：“没事，不过是少了1张卡片而已，一会儿我到外面给您买几张。”

老板却很坚持，希望售货员可以将另外一张卡片补上，售货员并没有搭理他。

接下来，老板生气地叫来商场里的负责人，才真正解决了这个问题。

仅仅是一张小卡片就闹出如此大的动静，这让职员觉得有些不可思议，他开始认为老板有些不通人情，还有些抠门。

走出商场后，老板随手将小卡片分给了路边的孩子，职员有些错愕地看着这一切，此时老板说道：“这是我应该获得的东西，除非我自己不想要，否则我是有权利提出意见的，而对方也有义务将东西交给我。”

“也许你觉得一张卡片根本不值得计较，如果总是这样想，那么一开始他们会拿走你一张卡片，接着会拿走属于你的茶杯，你的电视，然后是你的工作，而你也会在不断的‘无所谓’中放弃更多属于自己的东西。”

职员听了，感到自愧不如。

老板的坚持是对自身合法利益的争取，很多人可能会选择放弃，认为没必要因为一点小事就与人发生争执，伤了和气。

事实上，有的人无非是碍于“面子”，争取了反倒让人觉得自己“事儿多”，这种思想有必要摒弃。

就像案例中老板所说的那样，起初别人拿走你的只是一张卡片，如果步步退让，不维护自身利益，最终很可能演绎成别人拿走的你的“饭碗”，让自己陷入被动境地，逐渐丧失人生的主动权了。

不当“老好人”，是自我负责

从自我保护的角度来说，任何人的任何一种切身利益都值得维护，无论是大利益还是小利益，只要受到了外来的侵犯和损害，受害者都有权利去讨要一个说法。人们必须建立起这样的意识，这是对自己负责的一种体现。

如果纠结于自己这样做会不会得罪别人，会不会显得太小气，会不会显得没有风度，那么很有可能会成为那个最吃亏的人。

在寻求自我保护这一方面，人们应当表现出自己的“脾气”，应当对那些危害或者侵犯自身利益的行为大胆说“不”，在必要的时候，还应该坚决做出反击。

在日常生活中，这种人往往心直口快，言辞犀利，似乎很容易得罪人，但与此同时也最容易获得成功，因为他们懂得和客户讨价还价，懂得替自己争取应得的利益，而维护自己的利益本身就是自我保护和自我追求的一部分。

当然，对于个人利益的维护并不意味着一定要锱铢必较，一般来说，每个人都必须确保自己的核心利益不被触犯，确保自己不会一而再再而三地被人侵犯利益。此外，这里还涉及一个重点：这些利益都是合理的、应得的。

只要满足这两个条件，那么个人就不应该有太多的顾虑，也没有理由保持一副“老好人”的面孔。

比如在利益分配时，有人破坏了公平原则，或者违反了双方关于利益的约定，对于这些，利益的应得者都应该表现出坚定的决心，该抗议就要抗议，该反击就要采取反击措施。

脾气好固然是一种好品质，然而不能毫无原则，否则，就容易将人生的方向盘被他人操控，从而陷入被动，丧失人生的主动权了。