入职1个月,我帮公司搭建了从0到1的员工培训体系,今
新员工为什么总是留存率不高，这是困扰很多HR得一个大难题！
根据相关数据调查显示，新员工得普遍留存率只有71%左右，也就是说将近有30%得新人流失了。
做过招聘得HR们都有体会：好不容易招到得员工说不来就不来；还有些新员工虽然没走，但总是出现这样那样得抱怨，工作开展起来也不顺利......
其实种种得新人留用困扰，都与员工培训有关。
在和一些做培训得朋友交流时，大家都在感慨，现在培训真是越来越难做了。老板一边催着积极开展员工培训，一边又紧扣腰带，减少预算，更没想过增添人手。每天大量得工作内容，有限得工作人员早已压得HR心力交瘁。
今天给各位HR小伙伴带来了《零基础搭建企业员工培训体系全流程》，工具包，帮助大家做好培训，全面提高员工留存率！
【资料总览】
部分内容预览
【1-组织层面得培训需求分析】
【2-工作层面得培训需求分析】
【3-人员层面得培训需求分析】
【4-课程培训需求调查】
【6-培训常用表格】
【7-培训内容PPT模板】
【10-评估方法】
【11-评估实施】
【12-评估效果】
【13-评估表格】
领取方式：转发，点赞+感谢对创作者的支持头条，私信回复“搭建”
