如何学会独立思考

如何学会独立思考？

这是我在古典老师的新精英学员分享群里的发言，略有删节。

好，先说说我今天要聊的几个要点。
1、什么是思考？什么是大脑空转？
2、职场人的思考是独立思考吗？
3、培养自己的独立思考能力的三种方法

4、最后回答大家提的一些问题

下面先谈第一个要点，很多人的思考不是思考，他们只是大脑在空转。

我对思考有一个要求，思考必须是一种有质量的行为，什么叫有质量，比如说你通过思考得到一个结论（哪怕最后证明是不靠谱的），你通过思考做出一个决策，采取了一个行动方案，这都是有质量的。

但是很多人的思考不是这样的，他们的思考只是大脑在空转。我举一个职场人都知道的例子——跳槽。

跳槽是一件很正常的事情，但是跳不跳是一个难题。很多人在职场遇到不如意的事情会想用跳槽解决。但跳槽是一个很复杂的事情，比如跳槽了，能不能找到下家？工资是不是能超过现在？行业到底有没有前景？哪些单位会要我呢？会不会一时冲动让自己青黄不接？是不是先找到下家再跳槽？还是我和领导沟通下，看看有没有升职或者调动的可能。

很多朋友他会想很多跳槽的利弊，请教很多朋友，经常想到半夜睡不着，最后他还是没有主意到底要不要跳槽。

那么我想问问，你想了那么多问题，请问，这是思考吗？或者说这是有质量的思考吗？

我觉得这不是思考，这是一种大脑的空转，而且浪费很多人的时间帮他去做判断。

好的思考应该是，能够快速帮自己做出一个决定，如果你思考完，还是无法做决定，那么我觉得你思考的质量不高。

当然也有一种人，他就不思考直接做了，有时候做得还不错，这种情况也是有的。

但是最好的情况是，这个人思考决策速度非常快，还靠谱，给人感觉是非常有决断力，这样不是更好吗？

会有朋友也许会说，我是第一次跳槽，我怎么知道该如何做决定呢？

那么答案很简单，现在是网络时代，我们可以先借鉴别人跳槽的分析框架，这种框架只需要百度一下，你就可以被提示找到，比如我搜“跳槽”，弹出如下推荐词。

然后我找到这样的一篇文章，可以打开看看。

我相信这些方法各位都知道，但是现在问题来了，这样的“干货“文章太多了，哪家分析最靠谱？

是不是很晕，我就是跳个槽，你要我思考21个问题，第一个问题就是我们公司老大都想不清楚的问题！

如果这样看下去，一篇篇文章读下去，很多人就会把自己带到沟里了。

所以好的思考，是应该阅读一下文章，如果发现没有人梳理出特别好的分析框架，就应该自己先给自己做一个思考框架。

如果是我要跳槽，我会梳理一下跳槽的时间点，按时间点梳理事情是一种常用的思考模式，那么我会把跳槽的信息分五类：

1、评估自己跳槽动机合理性问题

2、选择靠谱的跳槽方向问题

3、分析自己在该方向的优劣点问题

4、针对方向做跳槽长期准备问题

5、强化简历面试关键环节问题

你们也许觉得这个流程不合理，不科学，但这不是关键，我的意思是假设你完全没有经验，要了解这个问题，是否可以从业务的时间线思考下你动作的先后顺序应该可以这样做？然后按时间轴梳理业务？

我请大家不要一下子就陷入具体应该如何分析的细节判断，我是要提醒你们思考有没有这样的时间轴思考模式。

至于如何分析跳槽的框架，这个我不争论，世界本来就不是只有唯一答案的。

但如果我有分类，那么就简单了，不管网上的问题有多少，我可以先把和第一类相关的问题放一起，相同的合并，大家都在提的，我就提高判断的权重，然后也自我评估一下。

如果答案是我想跳，那么我就开始做第二步了。在我做后面几步之前，我会屏蔽掉和第一步无关的问题，减轻我思考的负担。

那么到了第二步，我会停止把第一步形成结论的想法再拿来干扰自己，开始专注找方向的问题，这个阶段我可以查资料，问朋友，但最终我会找到几个方向，然后再分析这些方向我的优势或者劣势在哪里。

这样一步步下来，每一步我要决策的信息就相对少，节拍也相对快，走完一步就可以看到自己进入下一步，也会比较快看到结果有成就感。

这样我可以很快进入行动阶段，一步步解决我跳槽过程中遇到的问题。你们现在明白了吗？

但普通人并不会这种分析方法，他们要么是抓住一点死死不放（比如妹子最喜欢问你到底爱不爱我？），要么是把所有的问题试图一次性想清楚（我们能不能马上结婚？）。

我也搞不懂当年他们学数学的时候，学会的化繁为简，化整为零的思维都学到哪里去了。

你们平时有这种思维模式吗？顺便说一句，时间轴不是唯一的线索，也可以用其它角度建立宏观分析的视野。

我这里也顺便多说一句，很多人思考问题不是为了解决问题， 而是为了逃避问题，比如为什么要跳槽，他只是想摆脱对现状的不满，如果真的是为了发展，你更合理的选择往往是先忍受现状，然后积累能量去改变。

比如如果是为了发展，你会精心选择目标行业和公司，分析其岗位能力要求，对比自己的不足，安排计划加以快速改进，争取早日达到别人的基本要求争取更大的跳槽成功概率。你还可以有意识结交目标公司的朋友，寻求内部推荐的机会。

也许经过思考，你会发现所谓想跳槽，根本就是一个伪命题。做好现在的工作才是最有价值的事情。

现在轻松一下，对于非职场人，更典型的特点是用提问代替思考，这种人我叫小白，关于小白的特征，我总结了一篇文章，大家可以看看这条微博，希望你们这些职场工作了的人不会中枪。weibo/1280110097/BsZy9cLbn

下面说说第二个问题，大部分职场人的思考是独立思考吗？

很多人职场人做事情有框架，有套路，这是否代表了他有思考能力。当然有，但是未必高。

评估一个人思考能力高不高，我的标准很简单，如果离开了流程，规范，模板，他还能做好这件事情吗？

我看很多人悬。很多人的做事能力是靠组织的流程或者程序保证的，不是靠他自己的能力解决的。

比如你让他写一个解决方案，只要公司有模板，套着改改，换换材料，他也能写出一份看起来不错的解决方案，但是如果没有那份模板，他能独立写出来这份方案吗？

我看悬。

好流程当然应该固化，但是沿用流程也会固化后来者的头脑,好流程当然应该固化，但是沿用流程也会固化后来者的头脑。

如果单位的人都是这样，这依然不是独立思考的能力强，这还是模仿学习的能力强，老话说是知其然不知其所以然。

比如现在很多人你让他写个新媒体微营销方案，他到网上百度一下，找几个模板抄抄抄，似乎也还能做得不错。

但是他的方案真的有可操作性吗？真的能评估效果吗？估计他自己也没有底，但是一份高大上，甚至PPT做得也非常漂亮的方案也就出来了。

这和我们当年在大学写毕业论文的方法有什么本质区别？如果把这种也当思考的话，那也只能是低质量的思考。

我不排斥从模仿学习开始，而且模仿很重要，但是模仿多了，就有惰性，就有路径依赖，就会觉得这样做效率高，节约时间，换一个新思路短期内还要付出更多时间和精力，不值得，结果就慢慢僵化了。

如果你要学会独立思考，就要特别主动去思考为什么事情是这个样子的，而不能仅仅满足于事情应该是怎样做？

最后谈谈培养自己的独立思考能力的三种方法。

第一个建议是学一种思考问题的方法论。

我这里谈的方法论不是哲学上的形而上的方法论，不是要你从价值观人生观世界观出发，不是从本体客体，主观客观等名词去辨析，更不是要你先搞清楚人生终极三问，你是谁，你从哪儿来，你往哪儿去？

我所谓的方法论就是在某个领域一种具有一定普遍性的解决问题的方法。比如麦肯锡的方法论，项目管理里的方法论，这些思考问题的框架可以让你对一般的问题拿出对策。

如何学会一个你看到的新框架？非常简单，就是把你遇到的所有问题用这个方法尝试去解决，熟悉它的用法，发现它的局限，知道成为你的一种自然本能。

今天一个妹子问我“关于Nordri Tools”的推广策划。现在对推广，产品，营销这一块的想法没有架构。想问有没有推荐的相关书单可以帮助了解这方面或者建立思维结构的书单？”

但她这个是着急的工作，所以我直接在今天讲座前花了七分钟给她写了如下框架：

1、我们的推广目标？——多长时间完成多少装机量？我们的成本要求控制在？

2、我们的推广对象？——他们是怎样的人？

3、我们的推广策略？——是用怎么的模式传播？比如免费+病毒式传播，还是到处贴软文，还是口碑自然传播？

4、我们的推广渠道？——这些人可以通过哪些渠道找到和发现？

5、我们的推广评估？——如何确定我们的推广动作有效？

6、我们的推广资源？——我们有哪些人，哪些渠道可以利用？

7、我们的推广计划？——结合上面的分析写一个行动计划，落实具体时间和配合资源和负责人，还有投入的成本。

我之所以能很快写出这个框架，是因为这个框架我已经在不同领域使用了超过100次，非常清楚里面的各种窍门。

很多人学不会一个框架根本原因是他们根本没有进行足够的练习，却指望获得和高手一样的结果。

打个比方，普通人即便你天赋更好，你也绝对不会和一名职业体育运动员比成绩，因为你知道他做了比你多得多的训练，仅仅靠天赋是无法战胜他们的。但是换到思想领域，很多人就幻想我可以快速成长，或者所谓的顿悟。

在佛家讲顿悟之前，也都强调先有苦思不解的积累。

等我们有经验了，还可以把不同的方法论组合起来，或者放置在不同的层次，形成你解决问题的武器库。比如上面的框架，可以是我在推广我的PPT课程双十一的一个阶段性战术，但是涉及到2015年我的整个课程运营，那么我就不能用这个框架，这个框架就小了，我就得用商业现金流平衡或企业运营战略分析的框架去思考。

再比如我做PPT课程，我可以从设计角度，把段落，表格，图表，图片分别提炼出一些常用的美化套路，这也是一个小框架。但是这些设计小套路本身也是做完整PPT大套路里面的一环。

我建议大家可以先从一个小方法的优化开始，积累经验，慢慢形成你解决问题的工具包，方法包，然后不断丰富和完善。

但请记住，关键是学到一样方法，要马上反复练习才是王道！

第二个建议是小事先做再总结。

有些很简单的事情，后果也不大的事情，比如Office2013的安装盘哪里找这样的问题，先找了再说。

但找完了要总结，分析找的效率高不高，为什么高，为什么不高，下次应该注意如何改进，这样的总结多了，就可以提高自己的选择分析评估决策的能力，也顺便总结出一些找东西的小框架，小经验，分享出来发微博还特别受欢迎。

第三个建议是大事先把各种想法写下来再做梳理。

大事不能先冲动，冲动就是魔鬼。遇到你一下子拿不定注意的大事，你就可以想到一条写一条，积累下来慢慢梳理成不同的条目，这样大事你就有了态度。

比如跳槽，你可以把你跳槽的好处和坏处一条条写下来，按权重对比，很快你就发现你跳槽到底合适不合适。

很多人喜欢想，不喜欢记录自己的想法，我觉得这样的人，一辈子都没有办法有本质的提高。

其实只要你愿意把你想到的写下来，很多时候你就可以记录你的思考轨迹，能够记录的东西就有办法去改善。而且随便你怎样记录，写导图，手绘，都行。

所以我衡量一个人是否有诚意思考的方法很简单，他是否愿意记录他的思考，而且写下来后不怕遗忘，大脑可以没有负担思考更多新东西。

有的人就是喜欢在哪里想啊想啊，你何时才能做我的新娘？要么冲上去睡了，要么把想的写成情书试试，都好过你在那里死想！

下面是大家预先抛给我的问答时间，当然我的风格是一针见血，一句话搞定派，希望你们喜欢。

问1：如何确认独立思考的结果是正确的，并且坚信自己是正确的。

答1：如果你坚信自己相信的也许不是永远正确，你反而更可能接近真理。

问2：是否要在安静的环境下独立思考？

答2：如果你要做一个安静的美男子，当然可以，有一个前辈就是这样的，他叫康德。

问3：什么是真正的独立思考? 我的思考很多是建立在别人的思考之上, 能算是独立思考吗?

答3：我们不要拘泥于是否独立思考，我们应该看你是否愿意为你的选择承担责任，能承担责任的思考就是独立的，当然也可以是质量不高的。

问4：我是一个长期“听话的孩子”，很在意别人的意见，总在不经意间就按别人说的做。知道独立思考的重要性，但怎样才能听取别人的意见时，还能做到独立思考？能否训练呢？

答4：赢得别人尊重的方式并不是听话，而是能令人信服地解决你的问题。

问5：思维和思考的关系？如何引导学龄前儿童学会思考，具体方法有那些？

答5：其实很简单，大人少替孩子拿主意，他们就会有主见。

问6：独立思考是不是不带感情的完全理性的思考？

答6：没有感情的思考，那是计算机擅长的事情。我们之所以要批判性思维，就是承认我们的独立思考永远摆脱不了感情的因素。

问7：感觉不是每件事都需要独立思考，否则就太辛苦，哪些事独立思考的益处最大？

答7：当你就某些问题思考过很多次，以后它就叫“直觉”。

问8：如何知道自己独立思考的结果的正确性？

答8：实践是检验真理的标准之一。

问9：如何不被他人的观点带走并能保持清晰的头脑与他人交流或辩论？

答9：我想确认一下，你的观点是…，对于喜欢转移话题的人，只要你反复记得提醒他把这个话题谈完才继续，他就要恼羞成怒了。

问10：互联网时代碎片化信息时代，如何培养思考能力。我觉得，互联网时代，时间可以碎片化去做事情，但是信息碎片化，不利于思考能力的培养，不知您觉得呢？谢谢！

答10：要学会利用碎片化时间，但是前提是你有了整体思考的框架，而后者是需要一万小时的练习的。

问11：清晨六问和静夜六思会对独立思考有帮助吗？思考是问题加答案吗？每次思考一个问题还是多个问题记下来一起思考呢？

答11：有用，但如果你没有自己的思考框架，这样的思考可能质量和效果都很一般。

问12：如何引导学龄前儿童学会思考，具体方法有那些？

答12：如果你把这些教孩子的时间都用于教自己学会独立思考，你会发现你和孩子的思维都能发展得更好。

问13：如何更迅速高效的在与别人的对话当中发现问题、逻辑漏洞或者说是有不对的地方，而不是让对方牵着鼻子走。

答13：请看《学会提问——批判性思维指南》

问14：框架思维在提高我们思维能力，解决问题能力的同时，会不会对人的非理性因素，如情感、灵感等有所抑制？

答14：如果你掌握了框架超过20个，你就不会这样想了。

问15：秋大，在面对两个看起来都不错的选择的时候，自己也都按照自己的能力判断了优缺点，但是还是不能决定选择哪一个，这时候该怎么办？

答15：付费，请专家咨询。记住，钱不过是一种资源，花钱可以买来效率。

问16：如果有的选择，不是很好，但至少有些改变。但是维持现状也是比较瓶颈。是只能选择暂时待定？

答16：不同性格的人选不同的路，选了就好好走，当然，有一种人就是喜欢纠结，他们其实蛮享受这种状态的，没有真正去努力，但好像一直为自己的命运在挣扎，这种悲剧情怀能充分满足他们的虚荣心，掩盖他们无能的真相。

问17：经常会经过与别人的交流就自己推翻自己之前认为正确的想法，如何能坚持自己的观点？是否是没有认真思考的结果？

答17：年轻人不经常推翻自己就不叫年轻。

问18：领导爱拍脑袋决策，下属怎么破？买本学会思考送给他？

答18：呵呵，先不要质疑领导，先学会适应领导的风格，你要找死你就送。

问19：每次培养兴趣爱好都无法坚持下去，如何用独立思考的方式去培养一个兴趣爱好呢

答19：何苦这样折磨你的“爱好”？

问20：通过哪些维度来对当前面临的环境进行分析，找到自己最好的选择？

答20：请看我写的《学会独立思考-学习篇》，网购传送门：

item.jd/11461304.html，不谢。