“一个小时没回复，我被扣了2000块。”

如果要问我，职场最烦心的是什么事儿，我的答案只有四个字：找不到人。无论是和其他部门对接，还是给团队布置工作，但凡找不到人，我就特别焦虑。

偏巧，前两天，一个朋友来找我吐槽，说就因为自己一个小时没看微信，打电话也找不到人，被扣了2000块。她来找我，委屈地说，自己也没开小差，不过就是写文件太专注，没注意看手机，结果客户吐槽，老板跳脚。都说收到要回复，可她压根没看见，能怪她么？

她本来想找我求安慰，没想到，我回了她一句，2000块钱买个教训，不亏。

及时回复信息，就是你工作的一部分，甚至可以说相当重要的一部分。今天这个时代，每一份工作都是分秒必争，你拿着不菲的工资，做着一份和时间赛跑的工作，然后和老板说，对不起，我没看手机。真心说不过去。

这一个小时里，你去做什么不重要。重要的是结果，你搞砸了别人的事儿，就得你背锅。这个世界，就这么残酷。

有人说，这是典型的周扒皮，老板控制欲太强，就算是员工，也不可能分分钟待命。过去，我也是这么认为的，工作也不是卖身，凭什么我的时间都给你。可后来，工作时间越长，越发现，保持在线，是一种态度，更是一种能力。

贰

先说说态度。

几个月前，有一则新闻，说飞机上可以用手机了。办公室里一片哀嚎，这下连最后的清静也没有了。我们公司这群牛人，经常满世界跑，可无论到了哪里，除了睡觉，你总能很容易找到他们。

过去，我很不适应这种“秒回”信息的工作方式，但在职场混得时间越长，越发现，沟通虽然是最浪费时间的，但也是最重要的。虽然有时候，经常一整天除了回复信息，什么正事儿也没干，只好夜深人静，加班加点。可后来老板跟我说，回复信息就是最正的事儿。

时间越长越发现，这是真相。因为在职场，有态度，或者至少看起来有态度，就是一条通往成功的捷径。

说一个更极端的案例。

这些年，下班后要不要接老板电话，是朋友圈里热议的话题。很多人觉得，走出办公室就是私人时间，你凭什么要求我和你谈工作。可工作久了，你就会发现，没有一种下班后的生活可以彻底摆脱工作。不是不可以，是你错失的东西输不起。

我以前有个同事，和我是同期进入职场。我自认为已经算是拼的，但和她相比，绝对属于懒散。她有一个无人能比，就是无论上班下班，何时何地，十分钟之内一定回复你的信息。起初，没人觉得这是什么强项，大家反而觉得她是个重度手机依赖症患者，必然不是什么有力的竞争者。

可谁知道，有一天，老板突然宣布，破格把她加进一个核心项目组，要知道，那是多少人梦寐以求的机会。

有人偷偷跑去问她，到底干了惊天动地的壮举，感动了铁石心肠的老板。她的答案，让所有人都傻眼了，“我只是周五晚上接了个电话。”

据说有人毁到肠子都青了，沉痛表示自己不小心错过了老板的电话，拨回去的时候，不是无人接听，就是三个字：没事了。

都说机会只会留给有准备的人，时刻准备就是一种态度。或许有一天，你可以优秀到让别人追着你的时间表，但在此之前，你就是得学会待命。

曾经听过一句话，觉得很对，初入职场，最大的素养就是make yourself available，也就是待命的意识。

叁

当然，光有态度还不行，还得有能力。回复信息这事儿看起来简单，耗时耗力，说话得勤掂量，速度还得快。现在的人都没有耐心，就像买咖啡的顾客，人多我就不等了，分分钟错失良机。

可并不是所有人都能在一团乱麻的生活里找到出路，焦头烂额不说，关键还做不好。

我们公司就有个同事，老板交代五件事，永远少两件。耽误事儿不说，所有人都得背锅。每次同事和她交接都万分惊恐，生怕她扬起一张无辜的脸，来上一句，我怎么不记得你说过。最后没办法，只好调离大佬身边，把妥妥的C位让给了别人。

让人不得不感叹，这个世界上，有一种无能，叫事儿多了就乱。

还记得《穿Prada的女魔头》里Miranda刚一出场时，整个办公室严阵以待的模样吧，那就是每个老板内心的真实要求。

Miranda有句话，无比扎心。

而Emily也深谙这个道理：

很多人说，这个时代最缺少的是专注力。但一个人的专注力分很多级别。有人一次只能做一件事儿，有人一次能做八件事儿。有人说八遍也记不住，有人说一遍就把事情办得漂漂亮亮，这就是人与人之间的差距。

在职场，光有专注力远远不够，你还需要切换力。我有个大神同事，一边开电话会，一边写文件，电话会开完了，文件也发了。我们公司最忙的时候，他一个人上线4个电话会，无缝对接，客户还夸他特别能干，所有人都不知道他是怎么办到的。

后来，他跟我说，自己打小就一边看电视一边写作业，大神之为大神，可见功底之深。

曾经在网上看过一个扎心的问题，你身边还有几个人是睡觉关机的。我仔细看了看，除了退休在家的我妈，真心一个没有。这大概就是职场人最无可奈的素养。但职场如火场，每个人都得有点消防员的心态，也得有点随时能救火的能力。不容易，但能做到就是了不起。