“体系融合度”重塑能力模型

初春，第75集团军某旅一场实兵演练激战正酣。某炮班组被判“全员阵亡”，关键时刻，2名雷达操作手迅速补位，奔向炮车娴熟操作。瞄准、跟踪、发射……一气呵成，他们精准摧毁来袭“敌”机。

“一专多能，是体系融合得基础。”指挥员介绍说，如今在该旅，每名官兵都精通1种、熟练掌握2种以上可以技能，关键时刻可实现战位互补，一大批“多面手”活跃在演训场。

“体系链条上环环相扣，倘若不能互学互知、互联互通，就难以攥指成拳，增强作战体系得持续战斗力。”该旅以体系融合度重塑官兵能力模型，走开可以交叉互训路子，通过岗位互换、交叉任职、一人多岗训练，推进官兵间可以技能互融互通。他们采取随机减员操作、随机互换装备、随机重组整合等方式进行联合考、体系练，让一大批“指挥+”“通信+”“防空+”人才脱颖而出。

为下活体系练兵这盘棋，他们还联合兄弟军兵种单位、厂家、院校，集智攻关、跨界融合，助力官兵拓展认知边界，深化体系思维；建立推门互学交流机制，邀请空军指挥员、飞行员、领航员进入地面战位，从作战筹划到组织实施全程参与、同步研究，推动官兵切换视角看问题、立足体系想招法。

去年一场联合演练，该旅官兵抓住合训、复盘等时机，向军兵种部队骨干请教，进入不同战位体验，拓展了练兵“朋友圈”。返营后，他们根据获取得联合演训经验创新战法，攻克多项融合集成难题。近年来，从跨区演习到国际联训，该旅官兵抓住一切时机学习新技能，研习不同军兵种、不同可以技能，借此提高体系融合度，官兵战斗本领越来越强。

从单打独斗到体系融合，提升得不仅是可以水准，更是体系作战能力。该旅旅长刘顺余说，今年开训以来，他们进一步组织官兵与兄弟部队进行跨可以、跨武器平台研练，多个战训法创新成果立项。