别再为伪合群所累了,不值得啊

12-29 生活常识 投稿:甜度酒窝
别再为伪合群所累了,不值得啊


伪合群,一种看似美好的人际关系连接方式,实际上只是饮鸩止渴,因为这种相处模式从不会给人带来真正好的改善。生活中,我们要如何鉴别自己的是否处于伪合群的状态?

来自樊登读书官方服务号


樊登解答:


人际关系分四类,我们每个人都会面临这四类关系。


第一类人际关系叫做孤立状态。


一个完全没有连接的wifi,独自的一个人。这种孤立状态经常出现在成功人士身上,就是所谓的叫高处不胜寒。这种人感受不到周围的人对他的帮助,他也不希望去寻找周围人的帮助,他的人生当中更多的时间都是在付出,他跟所有人在一起的时候,都是他告诉别人应该怎么做。


在他周围的人,常常感受不到自己存在的价值,就是别人跟这种人互动的时候,会觉得没法给他帮忙,都觉得是他在帮别人,他也不允许自己求助,他觉得求助是一种弱势的表现。遇到任何问题,尽量自己扛,自己去思考,自己去解决,自己喝闷酒等等都有可能。


他的临床表现可能会有压力大、失眠、多梦等等,有时候会做噩梦。然后在人际关系的层面,他的表现的是疏离的,并不是不热闹。他可以参加各种party,可以跟大家觥筹交错,聊得很开心,但是他内心是寂寞的。他的内心当中,跟别人没有心与心之间的交流。


这种感觉我们没法从外部来判断,只能我们每个人问问自己,你有没有那种能够获得真正支持的外部的人际关系?


在能力表现上,这种人经常会努力做一些渴望达成的、高难度的目标,但是往往会失败。所以这种人际关系我们叫作孤立的状态。这其实不是一个好的状态,如果我们处在孤立的状态当中的时候,会特别累、压力特别大,得不到充电的机会,而且往往会遭遇到挫折和失败,对身体也不好。


第二种关系叫作坏的连接关系。


什么是坏的连接关系?就是这个人跟你关系很亲密,经常在一起交流,但问题是他让你特别不舒服。他总是责怪你、总是指出你的问题、总是要求你,你倾尽全力,在这一生当中所做的各种各样的表现,都是为了让对方满意。


相信很多人会有这样的关系,我们脑海当中应该能够想到这样的人。比如说有的人一直表现为了获得爸爸的认同。电影里的很多大反派,会处于“从小你就看不上我,我所有的一切都是为了你”这种状态,就是典型的第二种坏的人际关系。


这种坏的连接关系虽然是亲密的,彼此之间经常有互动,但问题是这种互动会不断地消耗你的能量。书里边有此类描述:过高的期望、完美主义、不合理的要求、爱挑剔、吝惜赞美、羞耻感、内疚感、贬低行为还有沉默……这是众多方式当中的一部分。


这些东西发生在你身上以后会怎么样呢?你的领导能力、能量、幸福、关注和热情将会偏移方向,并且慢慢减弱,你将开始表现出防御状态,试图弥补一切,试图回到过去,甚至回到让别人重新对你满意,你也对自己满意的状态。所以你会过度地浪费时间去担心别人眼中的自己够不够好。


大家想想有没有一个人始终给你带来这样的压力,你做每件事情的时候,脑子里边想到的都是他会怎么说?他会怎么评价我?我知道父母跟孩子之间经常会出现这样的状况,恋人之间也有可能会,公司里有一个强势的领导,也会带来这样的压力。这是第二种叫做坏的连接关系。


第三种叫作看似美好的连接关系。


身边的人跟你在一起,都是正能量,不断地相互恭维,跟你一块儿购物,跟你一块儿花钱,一块儿花天酒地,一块儿玩游戏,甚至你经常会去参加很多上层社会的交流,你觉得自己交流的圈子越来越高。还包括一些成瘾性的活动,比如说喝酒,药物上瘾等等,这些关系看起来让你觉得感觉很好、很舒服、很棒、很嗨,但是没有给你带来实质性的变化,到最后你会发现这种行为叫作饮鸩止渴。


所以这三种人际的连接关系,都不是健康的连接关系,而且最可怕的是,这三个层次之间会环游。当你觉得自己特别孤独,就会去找一个连接关系,哪怕是坏的。结果变得特别依赖一个整天挑剔、批评你的人,建立了一个坏的连接关系。


后来这个坏的人际关系让你觉得好烦,不能这样,得过美好的生活,于是你又跌落到看似美好的连接关系当中,觉得跟他们在一起怎么这么开心呢。然后开心的时间越长,你发现自己越堕落,开心的时间越长,你发现自己越没有进步,然后整天麻醉在那些花言巧语,这个叫塑料姐妹花。


这种关系之中,慢慢地你觉得这些关系都没有意思,那些批评的人也很讨厌,这些整天说虚头巴脑的话的人,也很讨厌,于是你又回到孤独的状态。然而孤独一段时间又开始寻找,这就变成了一个恶性循环。所以每一个人的身边,这三种连接关系都是存在的。


第四种关系,唯一带来希望的叫作第四种连接关系。


第四种连接关系这个词,将成为一个常用的词汇。希望大家今后能够这样,说“咱俩应该建立第四种连接关系”,就像我们讲完第三选择以后,我们的很多书友学会了“咱们应该试试看,能不能建立一个第三选择。” 一样,所以我们之间应该建立第四种连接关系,每一个团队应该把自己打造为第四种连接关系的团队。


我们开会的时候,可以讲:“咱们大家都是处在第四种连接关系当中的,咱们可以直说。”


那么第四种连接关系的特点是什么?


就是你作为被连接的人,你要勇于承认自己真的需要帮助,你可以向别人提出要求,你说我真的需要帮助,我需要哪方面的帮助。


所有的这些超级巨星,你会发现他都有一个搭档,巴菲特和查理·芒格;迈克尔·乔丹和他的白胡子教练;比尔·盖茨和他的合作伙伴;乔布斯和他的创始的合作伙伴;扎克伯格和他的伙伴……所有的超级巨星身边都会有一个完美的搭档,为什么呢?因为他们之间形成了第四种连接关系。而这个第四层连接关系的最主要的特点,就是互相关心、说实话,并且富有建设性。


它跟第二层坏的连接关系有什么区别?就是坏的连接关系不富有建设性,坏的连接关系只负责挑毛病。各位你知道,这个世界上最容易做的事莫过于挑毛病,一个人干得再好,你都可以冷冷地在旁边作高人状,然后说出一些高深莫测的话。但是这个东西对于那个人没有帮助,你不是发自内心地、建设性地希望他成长,如果你真的建设性地希望他成长,你会发现,发现他的优点也同样的重要。


所以互相关心、说实话、富有建设性,是第四层人际关系的一个特点。还有一个特点是,在这个人际关系当中有信息和学习的流动。跟这人在一起,经常能够学到新东西,经常能够得到新的信息。这个其实孔子都研究过,孔子在《论语》当中曾经讲过说:“益者三友。较好的朋友有三件事,益者三友,友直、友谅、友多闻,就是这个道理。



上述内容摘自

樊登解读的《他人的力量》

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